北京市昨日公布有關(guān)數據，接受能耗審計的20個(gè)國家機關(guān)的36棟建筑中，政府公務(wù)人員人均年耗電量3072.5度。比2004年全年用電降低10%。(1月3日北京日報)

　　近年來(lái)，雖然一再強調公務(wù)員要帶頭節能，但公務(wù)員節能成效并不是很大。2005年上半年，有關(guān)部門(mén)對北京市48家市、區政府機構2004年的能源消費進(jìn)行了問(wèn)卷調查。結果顯示，48家政府機關(guān)的人均年用電量是北京居民的7倍。其中，政府機構的人均年用電量最高值達到9402度，相當于北京居民488度的19倍。雖然這么長(cháng)時(shí)間過(guò)去了，一個(gè)公務(wù)員的用電量還是相當于一個(gè)居民用電量的十幾倍。
　　公務(wù)員用電用水為什么居高不下？我認為一個(gè)重要的原因就是缺少對公務(wù)員的成本考核�，F在對公務(wù)員考核，很多時(shí)候都是放在成績(jì)考核上。只要公務(wù)員完成了任務(wù)，就行了，而不問(wèn)他以什么成本、什么代價(jià)完成的事。造成了一些公務(wù)員只要能完成任務(wù)，從來(lái)不問(wèn)成本，不問(wèn)代價(jià)。明明以很小的成本就能完成的事，為了圖自己舒服，非要花上很大的成本來(lái)完成。
　　多年對政府部門(mén)和公務(wù)員考核上，往往卻忽略了這一點(diǎn)。這不能不說(shuō)是考核的一個(gè)遺憾。如果我們對政府部門(mén)和公務(wù)員考核，能引入成本意識，對一個(gè)政府部門(mén)和公務(wù)員，不但考核能否完成任務(wù)，還要看是否以最小的成本來(lái)完成的。我認為有了這種考核，公務(wù)員為了自己的實(shí)績(jì)，會(huì )主動(dòng)想辦法減少成本的。在這種情況下，公務(wù)人員人均年耗電量、公費吃喝會(huì )降下不少的。
　　雖然這樣的考核有一定的難度，但如此考核好處也是很明顯的。為了減少公務(wù)員浪費、公費大吃大喝等，有關(guān)部門(mén)有必要啟動(dòng)這項研究，并盡快實(shí)施。節能減排，政府應該起到帶頭作用，如果政府機構不首先杜絕浪費現象，怎么能夠指望全社會(huì )都自覺(jué)自愿地節約一切資源呢。