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| 2008-01-18 作者:高鶴君 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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上市公司又到了公布年報的時(shí)候了，這個(gè)時(shí)候對于每一個(gè)上市公司來(lái)說(shuō)都是一個(gè)檢驗的時(shí)刻。過(guò)去一年，公司干的是好還是壞，管理人員是盡責還是不盡責，是有能力還是沒(méi)有能力都應該受到股東們的檢閱。所以，壓力應該是不小的，尤其是在股權分置改革完成之后的今天，人們普遍重視上市公司利潤的環(huán)境下。
為了交出一份讓股東們滿(mǎn)意的答卷，很多上市公司可以說(shuō)想盡了各種辦法。有的是急匆匆地置換進(jìn)優(yōu)良的資產(chǎn)，實(shí)現一夜之間“丑小鴨變成白天鵝”的奇跡；有的是注入別的資產(chǎn)，以別的能贏(yíng)利的資產(chǎn)撐起贏(yíng)利的門(mén)面；有的以各種方式弄水于資本市場(chǎng)，靠這種“快餐式”的業(yè)績(jì)膨脹裝點(diǎn)利潤的大堂，等等。這不，上市公司很多預告業(yè)績(jì)大幅度地增長(cháng)就已經(jīng)顯得“繁花似錦”了——很多公司的業(yè)績(jì)比去年同期增長(cháng)了4000%！
應該說(shuō)，有這種壓力是好事。這種壓力使上市公司的管理者有了做好企業(yè)的愿望和行動(dòng)，這種愿望和行動(dòng)能夠促進(jìn)企業(yè)增強創(chuàng )新能力，探索企業(yè)的核心競爭能力。相對那些沒(méi)有沖動(dòng)，沒(méi)有壓力的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一種進(jìn)步。但是，筆者同時(shí)要提醒的是，上市公司的業(yè)績(jì)不是一夜之間就能夠根本改變的，核心競爭力也不是一夜之間就能夠形成的。這些都需要長(cháng)期的積累、正確的競爭戰略、扎實(shí)的管理、風(fēng)格明顯的競爭策略才能夠實(shí)現。所以，那些只是靠“眉頭一皺，計上心來(lái)”，沒(méi)有長(cháng)期的發(fā)展策略、沒(méi)有扎實(shí)細致的管理、沒(méi)有強悍的市場(chǎng)競爭表現，即使有很多漂亮的“業(yè)績(jì)”，這樣的公司也會(huì )歸于平庸。這些公司在一片“繁花似錦”的花園中只能成為匆匆過(guò)客似的“亂花”。
真正能夠綻放出絢麗色彩的業(yè)績(jì)的“鮮花”，是那些能夠持續穩定地增長(cháng)的公司。時(shí)間是一個(gè)無(wú)情的老人，他會(huì )逐一檢驗那些經(jīng)得起考驗的公司。一年的業(yè)績(jì)增長(cháng)可能會(huì )有某種偶然或者機遇，但是，連續多年的增長(cháng)一定是企業(yè)內在的機制在起作用。這種作用能有效地阻擋別的競爭者進(jìn)入自己利潤的領(lǐng)域，因為在市場(chǎng)競爭的條件下，只要能夠快速增長(cháng)的領(lǐng)域一定會(huì )有很多的冒險家要沖進(jìn)來(lái)，并且攜帶著(zhù)各種各樣的“新式武器”：資金、技術(shù)、特別的營(yíng)銷(xiāo)模式、價(jià)格等等。能夠抵擋住這些冒險家的進(jìn)攻，企業(yè)一定具有強大的競爭力。
這些企業(yè)還具有另外一些特征，那就是利潤的增長(cháng)主要是靠主營(yíng)業(yè)務(wù)的增長(cháng)來(lái)實(shí)現的，因為主營(yíng)業(yè)務(wù)是企業(yè)競爭的強大的武器。只有在主營(yíng)業(yè)務(wù)中深耕細作，不斷創(chuàng )新，才能緊緊地把握住潮流的變化、技術(shù)的變化、時(shí)尚的變化，并根據這些變化不斷地把握需求，最后能夠引領(lǐng)需求。達到引領(lǐng)需求的層次，企業(yè)就會(huì )成為領(lǐng)先者，奠定自己的強大的優(yōu)勢地位，形成自己的核心競爭力。
這些企業(yè)還應該是具有高度責任感的企業(yè)。它們不會(huì )冒巨大的財務(wù)風(fēng)險去追求短期的利益，它們能夠維持穩定的股東回報率。盡管這些企業(yè)看起來(lái)沒(méi)有耀眼的明星氣勢，但是穩定、踏實(shí)、可以預測、可以把握。在時(shí)間的河流中，他們游得長(cháng)遠、穩健，并且逐漸成為一個(gè)能夠抗拒和抵御河流中的各種風(fēng)險的健將。
所以，當企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者開(kāi)始關(guān)注企業(yè)的業(yè)績(jì)表現的時(shí)候，不要被“亂花”迷住了雙眼，更應該關(guān)注自己的真正的核心發(fā)展能力，更應該關(guān)注如何建立起長(cháng)期持續發(fā)展的內在機制。這樣，我們的企業(yè)的大花園里就是真正的“百花齊放”了。人們會(huì )在這些盛開(kāi)的花叢中享受鮮花醇美的芬芳，欣賞到滿(mǎn)園的春色。 |
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