溫州瑞安市25家非公企業(yè)及黨組織聯(lián)合作出承諾并向全市百家民營(yíng)企業(yè)發(fā)出倡議：堅守社會(huì )責任，不減薪、不裁員，不減少福利，難關(guān)面前與員工同舟共濟，承諾和倡議得到了瑞安市奧凱嘉公司等廣大企業(yè)和黨組織的積極響應（《現代金報》12月2日）。沈陽(yáng)機床集團董事長(cháng)關(guān)錫友表示，“危機來(lái)臨時(shí)不能靠裁員過(guò)日子，如果簡(jiǎn)單地把員工推向社會(huì )，那是不負責任的。所以，寧肯集團管理層降薪也決不能輕易裁員�！保ㄐ氯A社12月1日）

    全球性金融危機帶來(lái)沖擊，國內很多企業(yè)都前所未有地遭遇寒流，大批農民工因停工或減產(chǎn)而黯然返鄉。河北省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳最新的數據顯示：初步估計，該省目前約有14萬(wàn)名外出務(wù)工人員從省外返回。為數不少的農民工返鄉，勢必給明年春節后的就業(yè)帶來(lái)不小壓力。所以，那些承諾并踐行不裁員、不減薪的企業(yè)，在危難之際弘揚的社會(huì )責任感和傳統美德，就顯得非常珍貴和高尚。
    但是，金融風(fēng)暴卻是極其殘酷的。那些關(guān)愛(ài)職工、寧肯集團管理層降薪也決不減薪、不裁員、不減少福利的企業(yè)，恐怕并不會(huì )因為它們的社會(huì )責任感而能躲過(guò)一劫，它們照樣會(huì )遇上市場(chǎng)萎縮、照樣會(huì )遭遇訂單銳減，照樣會(huì )面臨資金短缺。而與那些大裁員、大減薪的企業(yè)相比，它們的負擔可能會(huì )更重。所以，對那些不裁員的企業(yè)，政策扶持應重點(diǎn)予以?xún)A斜。金融危機以來(lái)，國家各有關(guān)部門(mén)都及時(shí)出臺了一系列對企業(yè)的扶持優(yōu)惠政策，在我看來(lái)，對那些具有社會(huì )責任感、的的確確履行不裁員承諾的企業(yè)，在核實(shí)用工情況后，有關(guān)地方政府應給予更優(yōu)惠的扶持政策，在地方稅收上，在資金周轉上，在市場(chǎng)拓展上，千方百計為這些企業(yè)創(chuàng )造條件。比如，如果同時(shí)有兩家建筑企業(yè)同時(shí)投標地方重點(diǎn)工程建設，在條件接近的情況下，理應選擇不裁員、與員工同舟共濟的企業(yè)。甚至在金融危機過(guò)后，也應重點(diǎn)扶持那些愛(ài)心企業(yè)。
    俗話(huà)說(shuō)，好人有好報——好企業(yè)，也理應得到好報。金融風(fēng)暴下的市場(chǎng)洗牌，更像是企業(yè)社會(huì )責任和企業(yè)倫理的一場(chǎng)大洗禮。大浪淘沙，對那些有道義和敢擔當的企業(yè)，政府理應千方百計助其一臂之力，讓它們與員工同舟共濟的壓力更小一些，這也是社會(huì )正義和公平的一種體現。