北京公務(wù)員實(shí)行職位競爭制度后首次報名開(kāi)始。與國家公務(wù)員報名系統不同，報名系統考生只能看到自己的報考信息，看不到同一職位的競爭人數，審查期間不能再修改報考信息。有關(guān)方稱(chēng)服務(wù)器承載能力有限，因此在系統設置時(shí)，沒(méi)有設置可以實(shí)時(shí)顯示職位報考情況的功能。(12月25日《京華時(shí)報》)

　　既然在職位競爭中，政府有關(guān)部門(mén)決定采用網(wǎng)上報名，那就應該要提供完善的服務(wù)，而不是有缺陷的服務(wù)。完全可以這樣說(shuō)，服務(wù)器承載能力有限，就是政府有關(guān)部門(mén)在這項公共服務(wù)上的缺陷。因為承載能力有限，所以推出競爭人數不公開(kāi)，不能修改報考信息等強制措施，也就是將本來(lái)在完善的服務(wù)下可以規避的報考“風(fēng)險”轉嫁到了報考者的身上。由此看來(lái)，不是報考者要“慎之又慎”，而是有關(guān)部門(mén)理應盡快完善服務(wù)，“國考”可以做到，“京考”沒(méi)有理由做不到。
　　倘若了解競爭人數信息，及時(shí)修改報考信息，對于報考者來(lái)說(shuō)，實(shí)在是太重要了。競爭人數不公開(kāi)，等于讓報考者“盲人騎瞎馬”，缺乏對報考職位的正確判斷，使競爭成功率大大降低。這無(wú)疑是因為公共服務(wù)沒(méi)有跟上而形成的一種不公，有違于公平公正特別是公開(kāi)的原則。
　　而對于組織者來(lái)說(shuō)，及時(shí)公開(kāi)這樣的信息也十分必要。因為，它可以讓報考者正確判斷，根據自身條件和意愿，在“多項選擇”中進(jìn)行合理的“流動(dòng)”，有效消除報考者憑臆斷報考極有可能出現的競爭職位“冷熱”不均現象，提高此次競考的效果。畢竟，組織競考的目的，不是為考而考，而是要選拔人才。
　　不知道不公開(kāi)競爭人數，不得修改報考信息，是不是還有其它原因。如果真的就是因為服務(wù)器的承載能力有限，那就真的令人難以理解。網(wǎng)上報名系統實(shí)在是算不上是什么高精尖技術(shù)，現有的服務(wù)器承載能力不足，臨時(shí)增加也并非做不到。作為首都北京市，連一個(gè)完善的報名系統都建不起？連這樣的服務(wù)都提供不了？這樣的說(shuō)辭實(shí)在讓人無(wú)法相信。
　　在公共服務(wù)上面，有關(guān)部門(mén)還是要進(jìn)一步增加公共服務(wù)意識，多辛苦一點(diǎn)，在提高自身的服務(wù)能力和水平上多做一點(diǎn)工作，盡快彌補上這個(gè)“缺陷”，不能因為圖自己的方便，而將困難留給民眾。