北京時(shí)間2月5日凌晨消息，美國總統奧巴馬和財政部長(cháng)蓋特納周三宣布，政府將要求接受救援資金企業(yè)的高管年薪不得高于50萬(wàn)美元。奧巴馬表示：“為了重建金融體系，我們必須先重建信任。為了重建信任，我們就必須確保納稅人提供的資金不會(huì )用來(lái)向華爾街發(fā)放高額薪酬�！�(2月5日新浪財經(jīng))

　　美國是此次國際性金融危機的發(fā)源地與風(fēng)暴中心，經(jīng)濟遭受到極其嚴重的沖擊，民眾生活水平普遍下降，在這種情形下，部分接受援救企業(yè)的高管依然坐享高薪，無(wú)疑是一種極其不道德的行為。在發(fā)生嚴重金融危機、經(jīng)濟亟待注入大量救助資金的情勢下，部分企業(yè)高管依然高薪照拿不誤，顯然也會(huì )妨礙與影響經(jīng)濟救援計劃與行動(dòng)所能發(fā)揮的功效。更為重要的是，救援企業(yè)的資金來(lái)自納稅人的稅款，在國民為救助企業(yè)與經(jīng)濟過(guò)苦日子的時(shí)候，企業(yè)高管們依然拿著(zhù)巨額甚至是天價(jià)薪酬，這種行為不但不道德，而且也可說(shuō)是對于納稅人稅款與民眾資產(chǎn)的一種不正當侵占，同時(shí)也會(huì )使得普通民眾抗擊金融危機的信心大打折扣。正因為如此，美國各界普遍對部分接受救援企業(yè)高管依然坐享高薪現象表示出不滿(mǎn)，美國政府宣布限制接受救援企業(yè)高管的薪酬，是為了更為有力地抗擊金融危機，更為有效地救助該國經(jīng)濟，同時(shí)也是對于美國普遍民意的一種順應。
　　其實(shí)，不單是美國，我國部分企業(yè)高管也一定程度地存在著(zhù)享受過(guò)高薪酬甚至是天價(jià)薪酬的現象。即便是遭受此次國際金融危機沖擊、經(jīng)濟形勢趨于嚴峻之時(shí)，除了有少數企業(yè)高管主動(dòng)降低薪酬外，多數企業(yè)高管的薪酬標準依然未見(jiàn)實(shí)質(zhì)性降低。
　　美國政府限制企業(yè)高管薪酬，是在發(fā)生金融危機背景下采取的一種干預措施，主要針對的是那些接受經(jīng)濟救援企業(yè)的高管。而當前我國也遭受著(zhù)國際金融危機的影響與沖擊，經(jīng)濟發(fā)展同樣面臨著(zhù)嚴峻的挑戰，所以我國部分企業(yè)高管照拿巨額甚至是天價(jià)薪酬，同樣是一種不道德的行為，同樣可說(shuō)是對于納稅人稅款與民眾資產(chǎn)的一種不正當侵占。而與美國企業(yè)有所不同的是，我國不少高管享受過(guò)高乃至天價(jià)薪酬的企業(yè)中有不少是國有或國家控股企業(yè)，如果說(shuō)美國那些接受救援的私營(yíng)企業(yè)高管薪酬發(fā)生金融危機之后也需受到限制，我們的國有或國家控股企業(yè)高管們的薪酬，在國家經(jīng)濟遭受?chē)谰�挑戰的情勢下，有什么理由不受到限制呢？�?BR>　　權力不受制約必然會(huì )被用于謀私，企業(yè)與公司高管們掌握的權力亦是如此。所以，當此國際金融危機之際，我們也應在限制企業(yè)高管薪酬上實(shí)現與國際的接軌，同時(shí)更要在建立健全制約企業(yè)高管薪酬發(fā)放制度上實(shí)現與國際的接軌。從這個(gè)意義上說(shuō)，我們可以也應當將發(fā)生國際金融危機作為清理企業(yè)高管享受過(guò)高薪酬現象的一個(gè)契機，更應當將其當作重新為企業(yè)高管薪酬發(fā)放建制立規的一個(gè)契機，通過(guò)建立健全制約機制為企業(yè)高管不正當享受過(guò)高薪酬現象畫(huà)上一個(gè)句號。