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| 2009-02-13 作者:吳江 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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繼去年年末裁掉近600人中國研發(fā)團隊后，2月10日，摩托羅拉再度大幅裁員，近千名員工離開(kāi)公司。據報載，摩托羅拉去年第四季度虧損36億美元，其中手機銷(xiāo)量下跌53%，出貨量?jì)H為1920萬(wàn)部。
當下的全球金融危機，歐美無(wú)疑處于風(fēng)暴潮的中心，盡管中國也受到影響和波及，但畢竟遠離最危險地帶，至多不過(guò)被“風(fēng)暴”帶來(lái)的“海嘯”所殃及罷了。盡管?chē)鴥纫矔r(shí)有企業(yè)倒閉和裁員的消息，但相比歐美企業(yè)所受的壓力與大規模裁員的力度，國內企業(yè)無(wú)疑正處于相對安全的避風(fēng)港中。不過(guò)，假如就此認為，國內的就業(yè)群體都遠離金融風(fēng)暴的中心，都處在相對安全的位置，筆者以為，這種解答過(guò)于樂(lè )觀(guān)。
真實(shí)的情形是，隨著(zhù)中國更多地參與全球經(jīng)濟并成為全球的重要市場(chǎng)，絕大多數的外國企業(yè)都已在中國設立分部，并大量聘用中國員工。于是，當這些處于金融風(fēng)暴中心的歐美外資企業(yè)因為嚴重虧損而不得不裁減員工時(shí)，供職于外企的國內員工其實(shí)已然處在了金融危機的最中心，他們受到的影響無(wú)疑更大，處境也比國內企業(yè)的員工更為糟糕。君不見(jiàn)，即便是全球著(zhù)名的外企也同樣不能在這場(chǎng)金融危機中幸免。芯片廠(chǎng)商英特爾將關(guān)閉2000人的上海工廠(chǎng)，盡管承諾上海的員工可以到成都工廠(chǎng)繼續工作，但想必會(huì )有不少員工因為家庭因素而不可能遷往成都，失去公司的職位當然也就不可避免。著(zhù)名的通訊產(chǎn)品制造商摩托羅拉更是于近日裁減了近千名中國研發(fā)人員。
或許有人會(huì )說(shuō)，經(jīng)濟危機和職業(yè)風(fēng)險，本是職場(chǎng)人士應當承受的壓力。被裁之后，如何自謀出路，也應該更多靠個(gè)人的努力和爭取才是。不過(guò)，在筆者看來(lái)，讓處在金融風(fēng)暴中央的外企中國員工去獨自面對殘酷的裁員，甚至認為這是外企員工對自己選擇付出的代價(jià)，顯然并不公平。按理來(lái)說(shuō)，這些外企的雇員同樣也是中國公民，也同樣是中國的納稅人，因此，自己的公民所面臨的職業(yè)危機與就業(yè)窘境，作為政府當然不應袖手旁觀(guān)，尤其是在這樣一個(gè)就業(yè)的冬天里，當大批外企職工同時(shí)失去工作時(shí)，假如沒(méi)有相關(guān)政策的強力支持，實(shí)現“一個(gè)都不能少”的再就業(yè)顯然并非一件輕松容易的事情。
此外，外企盡管遭遇了金融危機的重創(chuàng )，但是外企中國員工所積累的經(jīng)驗與工作能力，其實(shí)并未過(guò)時(shí)。事實(shí)上，很多外企員工不僅有著(zhù)高學(xué)歷，更有著(zhù)出色的工作能力和職業(yè)理念，這些人才其實(shí)本該是國家難得的財富。從這個(gè)角度來(lái)看，面對經(jīng)濟危機下的外企裁員潮，我們顯然應該對這些外企員工的境遇給予關(guān)照才是。一些有實(shí)力的國有大中型企事業(yè)單位，也理應改變“從不社招”的用人方式，并向來(lái)自外企、有著(zhù)豐富職業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀人才敞開(kāi)大門(mén)才是。正所謂“經(jīng)濟危機，危中有機”，給予外企中國員工更多的關(guān)愛(ài)與機會(huì )，其實(shí)未嘗不是中國發(fā)展的新動(dòng)力與新機遇。 |
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