企業(yè)人力資源主管去招人，沒(méi)想到應聘的大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)出了極低的條件，主管聽(tīng)得心酸當場(chǎng)落淚。昨日，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題在天河區代表團的分組討論再次引起熱議。(據《新快報》消息)

　　此則消息說(shuō)的是一名大專(zhuān)生自報薪酬僅1000元，自報身價(jià)者喃喃而語(yǔ)，聽(tīng)者則無(wú)異晴天聞驚雷，何至于金融危機之下知識如此貶值，斯文如此掃地？大學(xué)生就業(yè)難，難道就如“蜀道之難難于上青天”？
　　更讓人感到心中酸楚的是，為之落淚的居然是招人的主管，連主管都看不下去，我們這一介小民將何以為情？大學(xué)生掉價(jià)，看似是金融危機下的陰影，實(shí)則是當前對知識的輕視。對大學(xué)生薪金的打壓，看似是謀取了一時(shí)之利，實(shí)則傷害了社會(huì )的自尊，傷害了科學(xué)興國之義，自毀了企業(yè)發(fā)展的前景。因為在一個(gè)不重視科學(xué)與知識的國度里，國無(wú)前程，企無(wú)前景，只能讓人沮喪和心灰意冷！
　　政府為職工制定最低工資法，那是為了保障職工的基本權益不受侵犯。如今大學(xué)生的工資水平與其所擁有的知識與技能不相稱(chēng)，與其為獲得知識所付出的代價(jià)不相稱(chēng)，就有必要制定大學(xué)生最低工資法。我認為制定此法，既有利于保障大學(xué)生利益，又有利于發(fā)揚重視知識的社會(huì )精神，更有利于中國長(cháng)遠發(fā)展宏圖的實(shí)現！