[管理在線(xiàn)]以科學(xué)管理運營(yíng)應對危機
    2009-02-27        來(lái)源:經(jīng)濟參考報

  當前金融風(fēng)暴已嚴重沖擊全球各個(gè)角落,并進(jìn)一步演化為“經(jīng)濟危機”,同時(shí)對中國企業(yè)也產(chǎn)生了重大的影響。
  危機之下,中國企業(yè)不應過(guò)多抱怨外部經(jīng)濟環(huán)境,而更需要“積極自救”的思維模式,面對危機積極反思企業(yè)內部是否存在問(wèn)題,迅速做出相應的戰略調整,進(jìn)一步加大自主創(chuàng )新和精細化管理。

調整短期戰略,調整及細化當前運營(yíng)策略

  冷靜地正視危機,迅速調整企業(yè)戰略應對危機成為很多優(yōu)秀企業(yè)的選擇。
  1、調整短期整體戰略。因為許多企業(yè)在戰略制定上存在問(wèn)題,一些企業(yè)甚至只盯著(zhù)眼前的利益,不能科學(xué)地企劃未來(lái),企業(yè)應該具備能夠預測未來(lái)本行業(yè)內市場(chǎng)大致走向的能力,并根據有關(guān)情況做出積極應對的準備。
  2、在財務(wù)和成本上調整戰略。盡可能減少庫存釋放現金,消除浪費,收縮不創(chuàng )造價(jià)值的活動(dòng),為未來(lái)的生存做好預算。
  3、在產(chǎn)品布局上調整戰略。盡可能優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)品布局,剝離不良產(chǎn)品線(xiàn),消除浪費,收縮不創(chuàng )造價(jià)值的投資,有效提高優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品線(xiàn)的占比。
  4、在企業(yè)生態(tài)鏈上調整戰略。盡可能掌控企業(yè)上下游資源,降低企業(yè)運營(yíng)成本,優(yōu)化利潤率,增強企業(yè)抗風(fēng)險能力。

苦練內功,加大自主創(chuàng )新及精益化管理

  每一次經(jīng)濟危機都是優(yōu)勝劣汰的過(guò)程,因此,企業(yè)需要練好內功,才能更加適應環(huán)境變化,目前來(lái)講更應該靜下心來(lái),進(jìn)行基礎管理的補課。精益管理是實(shí)施自救的主要思維模式,具體表現為:優(yōu)化流程,避免浪費,提高效率,創(chuàng )造價(jià)值。
  1、在組織架構上優(yōu)化人員結構,實(shí)施人崗高度復合,提生單人產(chǎn)出率,帶動(dòng)企業(yè)整體效益! 
  2、在生產(chǎn)流程再造上推行精益化生產(chǎn)和管理,降低損耗,提升效率,增強企業(yè)競爭力。
  3、在員工培養上以企業(yè)文化為導航,以培訓為工具,以精細化考核為手段,進(jìn)一步增強員工對崗位的復合度,從而提升企業(yè)整體競爭力。
  4、在采購成本控制上實(shí)施全局思考,精準預測,合理排單,集團聯(lián)采的方式最大程度地減低企業(yè)制造成本及運營(yíng)成本。
  5、在創(chuàng )新研發(fā)上加大研發(fā)力度,降低產(chǎn)品同質(zhì)化程度,開(kāi)拓企業(yè)自己的“藍!。
  6、在績(jì)效考核上實(shí)施工作與效率復合,工作與產(chǎn)出復合,工作與效益復合,員工收入與企業(yè)效益復合。
  7、在企業(yè)文化建設上加強員工的主人翁意識的宣導,提倡以企業(yè)為家、與企業(yè)共存共榮的文化理念。

做強自身,謀求國家政策的階段性扶持

  專(zhuān)家和企業(yè)界人士分析,在這次危機中,優(yōu)秀的企業(yè)能夠快速抓住危機背后的機遇,其中需要密切關(guān)注國家拉動(dòng)內需的政策機會(huì )以及由危機造成的國際產(chǎn)業(yè)轉移的機遇。
  首先,國家實(shí)行了寬松的貨幣和財政政策,出臺了拉動(dòng)內需的十項措施,一方面緩解了資金壓力,另一方面為企業(yè)打開(kāi)市場(chǎng)提供了有利條件;其次,由于西方國家經(jīng)濟形勢的持續惡化,西方國家的制造業(yè)很不景氣,這給中國企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了歷史性的發(fā)展契機。在這種情況下,全球制造業(yè)將會(huì )重新布局,在生存和利潤的壓力之下,西方國家制造業(yè)將加速向亞太新興市場(chǎng)轉移,這勢必將推進(jìn)中國制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化。
  (資料來(lái)源:博銳管理在線(xiàn))

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