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| 2009-05-27 本報記者：周玉潔 張莫 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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在當前這個(gè)時(shí)代，無(wú)論是打開(kāi)電視、電腦抑或是翻閱雜志和報刊，人們都可以聽(tīng)到和看到“全球化”這個(gè)字眼。其出現頻率之高或許是人們始料不及的，然而全球化的確已成為每個(gè)人生活里不可避免的一種客觀(guān)存在了�；蛟S正如美國作家托馬斯·弗里德曼在他的一本著(zhù)作中試圖論證的那樣，全球化已經(jīng)不再只是一種現象或一個(gè)短暫的趨勢，而是在造就一個(gè)統一的市場(chǎng)，全球化下的世界是平的。
早在1999年召開(kāi)世界經(jīng)濟論壇會(huì )議上，前聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)安南就曾提出過(guò)“全球契約”的倡議，以此呼吁全世界的企業(yè)自覺(jué)遵守共同的行為準則，并實(shí)施一整套必要的社會(huì )規則。當“全球契約”于2000年7月在聯(lián)合國總部正式啟動(dòng)后，不僅發(fā)達國家和國際工會(huì )組織表示了積極的支持，企業(yè)界和國際雇主組織的反響也非常熱烈。聯(lián)合國現任秘書(shū)長(cháng)潘基文使全球契約得到快速發(fā)展。至今，全球契約組織已擁有來(lái)自130多個(gè)國家和地區超過(guò)六千家成員，其中包括學(xué)術(shù)機構、非政府組織、勞工團體和近五千家企業(yè)成員�？蓪τ谥袊脑S多企業(yè)，“全球契約”依然是個(gè)新鮮的名詞。那么它到底是個(gè)怎樣的概念呢？
“全球契約”現在包括十項原則，倡導企業(yè)遵循包括人權、勞工標準、環(huán)境和反腐敗四個(gè)方面的原則。最初“全球契約”基本的雛形只有九條原則。后來(lái)腐敗行為不斷影響到正常的商業(yè)活動(dòng)和政府運轉，引起了全球契約組織的高度重視。因此，在2004年全球契約組織舉行的首次領(lǐng)導人峰會(huì )上，增加了反腐敗的內容，形成了目前十項原則的架構。全球契約理事會(huì )理事陳英對記者表示，“全球契約”的十項原則具有靈活性和廣泛的適用性。加入該組織的成員企業(yè)和機構可以在十項原則的基礎上根據各自不同的國情來(lái)制定相應的指標和守則。而全球契約組織則通過(guò)政策對話(huà)、學(xué)習、地方機構和伙伴合作項目等途徑，鼓勵企業(yè)在責任原則的基礎上發(fā)展自由貿易、責任投資和責任教育，以實(shí)現大多數人受益的全球化。
當然，“全球契約”不具備任何法律約束力和強制性，因此企業(yè)團體和其他組織參加該組織也屬于自愿行為。有意參與全球契約組織的企業(yè)團體只要致函聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)，承諾支持“全球契約”及其各項原則，并提交如何實(shí)現承諾的報告。契約成員企業(yè)要把“全球契約”及其各項原則作為企業(yè)戰略的重要組成部分，建立企業(yè)責任經(jīng)營(yíng)理念、責任目標、責任行為、責任文化，并在公司日常業(yè)務(wù)中持續改進(jìn)，不斷進(jìn)步。企業(yè)通過(guò)加入全球契約組織，無(wú)論是在中國還是在任何其他國家，自覺(jué)地把企業(yè)該做的事做對做好。此外，成員企業(yè)還需要按時(shí)整理年度報告來(lái)匯報其在遵守契約原則方面的工作成果，否則將會(huì )受到處罰。
中國政府對“全球契約”一直持支持的態(tài)度。2005年中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )成立了中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )全球契約推進(jìn)辦公室。今年4月20日，
聯(lián)合國全球契約辦公室授權北京融智企業(yè)社會(huì )責任研究所成立聯(lián)合國全球契約中國網(wǎng)絡(luò )中心，由全球契約理事陳英負責，作為聯(lián)合國全球契約辦公室在中國的秘書(shū)處，負責協(xié)調各個(gè)中國網(wǎng)絡(luò )、企業(yè)以及積極參與全球契約的其他機構。陳英向記者透露，全球契約組織目前在中國擁有包括國有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、研究機構、地方政府等200多家成員。她同時(shí)表示，在全球化的大背景之下，全球契約組織作為世界上最大的自愿性的、非贏(yíng)利的企業(yè)社會(huì )責任組織和權威的聯(lián)合國機構，對努力開(kāi)拓國際市場(chǎng)的中國企業(yè)來(lái)說(shuō)非常有價(jià)值。 |
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