本周，蘇格蘭皇家銀行有意給首席執行官赫斯特960萬(wàn)英鎊薪酬的消息捅了馬蜂窩。英國聯(lián)合工會(huì )發(fā)表強烈指責，稱(chēng)其在危機之際給出這樣的天價(jià)薪酬實(shí)在“駭人聽(tīng)聞”。

    巨虧銀行CEO拿高薪

    根據英國《銀行家》雜志公布的世界1000強銀行排名，蘇格蘭皇家銀行2008年虧損241億英鎊，位居虧損榜之冠。而蘇格蘭皇家銀行公布的季報顯示，其2009年第一季度的凈虧損高達8.57億英鎊。赫斯特預計，銀行經(jīng)營(yíng)將繼續出現虧損。
    最賠錢(qián)銀行要派發(fā)天價(jià)薪酬，難怪輿論一片嘩然。
    這960萬(wàn)英鎊薪酬里包括120萬(wàn)英鎊的薪資，預估每年200萬(wàn)英鎊的非現金紅利和近640萬(wàn)英鎊的長(cháng)期股票期權。
    蘇格蘭皇家銀行董事會(huì )主席漢普頓表示，由于該行在英國乃至全球銀行業(yè)的重要地位，作為新任CEO，赫斯特獲得成功至關(guān)重要。他表示，如果赫斯特實(shí)現他承諾的目標，那么政府也將可以通過(guò)出售持有的股份獲利，所有股東也會(huì )受益。
    漢普頓還指出，根據雙方的約定，如果赫斯特最終未能給股東帶來(lái)滿(mǎn)意的回報，那么他也不能獲得相應的報酬。
    工會(huì )發(fā)言人指責說(shuō)，政府不但沒(méi)有努力確保蘇格蘭皇家銀行的就業(yè)崗位，反倒批準這樣荒謬的薪酬合同，這會(huì )讓銀行的員工和客戶(hù)都感到反感。

    改善業(yè)績(jì)的“高招”：賣(mài)和裁

    現年48歲的赫斯特自去年11月接任蘇格蘭皇家銀行CEO一職，靠不斷出售資產(chǎn)和裁員改善銀行業(yè)績(jì)，外界對他是否具有真正扭虧能力還打著(zhù)問(wèn)號。
    今年2月，有知情人士透露，蘇格蘭皇家銀行集團已聘請摩根士丹利為其出售亞洲資產(chǎn)。蘇格蘭皇家銀行計劃通過(guò)處置資產(chǎn)和壓縮業(yè)務(wù)規模等方式剝離數千億美元資產(chǎn)，資產(chǎn)剝離將在英國以外地區進(jìn)行。由于金融危機影響，這些資產(chǎn)大多已大幅縮水。
    不僅如此，赫斯特還大刀闊斧地削減公司職位，僅2009年計劃裁減11700個(gè)職位，也難怪代表蘇格蘭皇家銀行員工的英國聯(lián)合工會(huì )極端反感赫斯特拿高薪。

    大股東的綏靖態(tài)度

    金融業(yè)高管薪酬是個(gè)老問(wèn)題了。在接受政府巨額援助、創(chuàng )下歷史虧損紀錄、金融危機時(shí)頂風(fēng)發(fā)高薪等方面，蘇格蘭皇家銀行堪比美國的AIG。
    即使是應該對蘇格蘭皇家銀行虧損負很大責任，決定收購荷蘭銀行部分資產(chǎn)的前CEO弗雷德·古德溫爵士，每年仍可獲得70.3萬(wàn)英鎊的退休金。這一消息曝光后，該行曾陷入政治風(fēng)暴的中心。蘇格蘭皇家銀行現在還在就是否應改變古德溫養老金協(xié)議一事尋求法律建議。
    今年早些時(shí)候，蘇格蘭皇家銀行向員工發(fā)放了高達9.5億英鎊的2008年度獎金，也使該行備受批評。
    和前任CEO相比，赫斯特還算好的。雖然打算在業(yè)績(jì)達標時(shí)對高薪坦然受之，但堅持在合約中規定，若因“破產(chǎn)原因”離開(kāi)公司則不會(huì )收取任何酬勞。
    英國政府此番表現出綏靖態(tài)度。AIG年初發(fā)放高額獎金直接遭到美國政府干預，但這次代表政府在蘇格蘭皇家銀行持股的英國金融投資署表示，批準這樣的薪酬安排是基于銀行的長(cháng)期可持續發(fā)展考慮。英國首相布朗的發(fā)言人稱(chēng)，這是蘇格蘭皇家銀行董事會(huì )自己的事。
    利益決定態(tài)度。金融危機以來(lái)，英國政府已經(jīng)通過(guò)直接投資、資產(chǎn)擔保等方式，向該國銀行業(yè)投入了總額達1.4萬(wàn)億英鎊的救市資金，并控制蘇格蘭皇家銀行70%的股權。
    據了解英國金融投資署的人士透露，該機構在一年內可能就會(huì )開(kāi)始出售蘇格蘭皇家銀行的部分股份�，F在蘇格蘭皇家銀行的股價(jià)大約是政府介入時(shí)的一半，英國政府大概也不會(huì )虧本退出，所以赫斯特必須在該行股價(jià)略高于政府介入價(jià)時(shí)才能獲得高額薪酬，就很是耐人尋味。
    也許，“英國版AIG薪酬”問(wèn)題會(huì )有一個(gè)完全不同于美國的結局。