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| 2009-07-28 魏文彪 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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部分重慶市級國有重點(diǎn)企業(yè)去年超標發(fā)放工資、福利，金額高達億元。21日，重慶市政府《關(guān)于2008年度市級預算執行和其他財政收支審計工作報告》提請市人大常委會(huì )審議。(據《重慶晚報》)
國有企業(yè)由國家投資建設，使用的是納稅人繳納的稅款，而且國企在發(fā)展過(guò)程中不斷得到國家包括資金投入方面的支持，這種資金支持同樣來(lái)自納稅人繳納的稅款。超標準發(fā)放工資、福利，金額高達數億元，實(shí)際上就是侵吞國有資產(chǎn)，在嚴重損害國家、納稅人與企業(yè)的利益。
國有企業(yè)超標準發(fā)放工資、福利，還會(huì )進(jìn)一步拉大社會(huì )貧富差距，制造與助長(cháng)收入分配不公，與國家正在進(jìn)行的收入分配制度改革與促進(jìn)收入分配公正的努力背道而馳。
另外，部分國有企業(yè)超標準發(fā)放工資、福利，還存在著(zhù)內部分配不公現象，超標準發(fā)放的工資、福利，實(shí)際上并未落到大多數員工頭上，而主要為少數高層管理人員所瓜分，普通員工的收入并未因此得到增加，少數高管收入卻因此而愈加高漲。
需要相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步強化對國企工資收入的監督檢查，對國企工資收入情況實(shí)行嚴格的定期審計與嚴密的日常性抽查。應當對存在超標發(fā)放工資、福利行為的國有企業(yè)負責人實(shí)施嚴厲的制裁。還應提高對國企超標準發(fā)放工資、福利行為的性質(zhì)程度認定，對國企超標準發(fā)放工資、福利可以非法收入論處，對存在超標發(fā)放工資、福利行為的國企負責人以私分國有資產(chǎn)罪追究法律責任。
強化管理、實(shí)施嚴厲制裁，國企超標發(fā)放工資、福利現象才可能得到有效遏制，國有資產(chǎn)才能得到切實(shí)保護，國家、民眾與納稅人利益才能得到維護。 |
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