每年年底是農民工討薪的高峰期,江門(mén)市勞動(dòng)和社會(huì )保障局將聯(lián)合市內多個(gè)部門(mén)在全市范圍開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項執法大檢查。而根據專(zhuān)項檢查方案的安排,各用人單位在規定的時(shí)間完成自查自糾,并向勞動(dòng)保障部門(mén)報送自查情況；對用人單位存在拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的,要求及時(shí)制定整改方案。
　　然而,筆者對這種用人單位“自查自糾”式的檢查方案實(shí)效心存疑慮。毋庸置疑,“大檢查”式的執法活動(dòng)就其形式而言,場(chǎng)面聲勢浩大,的確有很大的震懾作用。特別是一些有拖欠工人薪酬想法的用人單位,在此背景下大多不敢貿然頂風(fēng)作案。不過(guò),對于一些慣常大膽妄為的用人單位,“自查自糾”的檢查方案無(wú)異于讓盜賊公開(kāi)檢討自己的過(guò)錯,他們怎會(huì )輕易地“自首坦白”?這顯然是一種過(guò)于天真、理想而不切實(shí)際的做法。