國企關(guān)鍵不在退出而在公平競爭
    2010-03-04    作者:周俊生    來(lái)源:中國青年報

    全國政協(xié)十一屆三次會(huì )議發(fā)言人趙啟正在3月2日舉行的首場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì )上,以一組翔實(shí)的數據證明,近一時(shí)期出現的有關(guān)“國進(jìn)民退”的質(zhì)疑是不可靠的。數據表明,去年全年,從工業(yè)增加值、總資產(chǎn)和從業(yè)人數等各個(gè)方面來(lái)看,民營(yíng)企業(yè)的增長(cháng)幅度都比國有企業(yè)大得多,在最重要的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和利潤方面,民營(yíng)企業(yè)都保持了一定的增長(cháng),而國有企業(yè)反而出現了下降。
  關(guān)于國有企業(yè)在經(jīng)濟領(lǐng)域的定位,一直是個(gè)爭論不休的話(huà)題。其實(shí),對于一個(gè)成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟體來(lái)說(shuō),并不存在水火不相容的“國退民進(jìn)”或“國進(jìn)民退”。由于我國曾經(jīng)長(cháng)期實(shí)行計劃經(jīng)濟,國有經(jīng)濟占了主導地位,既阻礙了其他經(jīng)濟形式的發(fā)展,也妨礙了政府職能的正常行使。因此,在一個(gè)時(shí)期強調“國退民進(jìn)”,是有其必要性的。但是,既然我們承認國企作為一種企業(yè)形式有其存在的權利,那么就必須承認它隨市場(chǎng)動(dòng)態(tài)而出現的變化,這種變化包括在一個(gè)特定的時(shí)期,國企數量的減少和增加。那種將某一個(gè)時(shí)期國企增加了在某一個(gè)行業(yè)影響力的現象評判為“國進(jìn)民退”,認為是在開(kāi)倒車(chē),其實(shí)是“主題先行”,并不完全符合市場(chǎng)經(jīng)濟的運行特點(diǎn)。
  只是,為什么國企在輿論那里時(shí)常得不到正面評價(jià),甚至一旦其影響力稍有強化,就被指為“國進(jìn)民退”呢?主要的問(wèn)題還是在于國企改革不夠徹底,它在經(jīng)濟運行中可以輕易地得到政府行政力量的保護,這種特權顯然是民營(yíng)企業(yè)所望塵莫及的。按理來(lái)說(shuō),政府作為全民授權的國家事務(wù)管理者,必須致力于為各類(lèi)企業(yè)搭建一個(gè)公平展開(kāi)市場(chǎng)競爭的平臺,但是國企的存在卻使政府不由自主地成為其堅強后盾,利用行政權力為其開(kāi)拓市場(chǎng),從而對其他類(lèi)型企業(yè)形成了擠壓。很顯然,改革就是要破除政府與國企之間的這種關(guān)系。近年來(lái),國企在交通運輸、能源等行業(yè)形成了牢不可破的壟斷地位,但它們這種地位的取得并不是依靠市場(chǎng)競爭得來(lái)的,而由于市場(chǎng)競爭不足或者根本沒(méi)有,導致市場(chǎng)發(fā)展不充分,民眾作為被迫的消費者,其利益無(wú)從得到保障。
  今年2月初,國資委主任李榮融在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)曾表示,對于國企未來(lái)的發(fā)展方向,還要繼續調整結構。一方面,國企自身要有活力,國家要你控制的領(lǐng)域要控制住,而且影響力還要增加;另一方面就是理清國企主業(yè),市場(chǎng)已經(jīng)很成熟的領(lǐng)域,國企必須退出。但是,如果沒(méi)有建立起各種類(lèi)型企業(yè)公平競爭的制度,國有企業(yè)可以憑借政府保護獨步天下,那么我們就有理由懷疑,凡是國企退出的行業(yè),因為市場(chǎng)競爭充分,其利潤已經(jīng)很低下。只是其他類(lèi)型企業(yè)退無(wú)可退而只能繼續留在市場(chǎng),國企則可以在政府的保護下輕松退出。而那些仍然由國企控制著(zhù)的領(lǐng)域,由于其利用政府的行政權力排除了競爭對手,因此利潤豐厚。近幾年不斷傳出一些國企壟斷行業(yè)的員工享受高額福利,使在金融危機之下承受著(zhù)收入縮減的社會(huì )民眾產(chǎn)生了極大的心理不平衡,其原因正是在這里。
  趙啟正說(shuō),判斷經(jīng)濟形勢的依據,不能用“國進(jìn)”或“民進(jìn)”、“國退”或“民退”的尺子去衡量,這并不能反映中國經(jīng)濟的狀態(tài),“因為不同行業(yè)、不同年頭可能有不同的變化!边@些話(huà)非常正確。對于一個(gè)時(shí)期國企數量的增加或者減少,我們本不應該特別重視,重要的是能夠切實(shí)建立起公平競爭的舞臺,讓國企失去行政權力的保護傘,與其他類(lèi)型企業(yè)在同一個(gè)平臺上展開(kāi)競爭。

  相關(guān)稿件
· 如何破解國企高管天價(jià)薪酬 2010-02-09
· 關(guān)鍵不在國企退出而在公平競爭 2010-02-09
· 上海國企股權激勵重開(kāi)閘 新薪酬辦法將出臺 2010-02-09
· 廣東招聘省屬?lài)蟊O事會(huì )主席 2010-02-09
· 國資委將摸底地方國企“殼公司” 2010-02-09
 
在线精品自偷自拍无码琪琪|国产普通话对白视频二区|巨爆乳肉感一区二区三区|久久精品无码专区免费东京热|亚洲中文色欧另类欧美