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2007-12-05 新華社記者:宗巍 馬揚 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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一邊是擁擠、喧鬧的傳統招聘會(huì ),一邊是足不出戶(hù)、點(diǎn)鼠標談意向的“視頻洽談”招聘會(huì )。而越來(lái)越多的大學(xué)生現在更愿意選擇并受惠于后者。 “李校長(cháng)您好,我叫宋康寧,是東北師范大學(xué)政法學(xué)院的大四學(xué)生,想應聘貴校的政治教師一職! 近日,一場(chǎng)“視頻洽談”招聘會(huì )在東北師范大學(xué)的行政樓舉行…… 在這場(chǎng)招聘會(huì )上,應聘學(xué)生坐在電腦前,通過(guò)“視頻洽談”的方式,和用人單位進(jìn)行交流。 在電腦網(wǎng)絡(luò )的另一端,天津市靜文高級中學(xué)負責人認真詢(xún)問(wèn)應聘者的相關(guān)情況,并不時(shí)記錄較為中意的應聘者。 “以往,我們外出招聘,每次都要投入大量的人力、物力,現在通過(guò)視頻就能和高校畢業(yè)生進(jìn)行‘面對面’交流,這不僅節約了我們的招聘成本,而且收到了不錯的效果!碧旖蚴徐o文高級中學(xué)負責人告訴記者。 短短一個(gè)小時(shí),六七名應聘者完成了“視頻洽談”的面試。 “通過(guò)‘視頻洽談’溝通和交流,感覺(jué)十分輕松,關(guān)鍵是既方便又快捷!”宋康寧說(shuō)。 東北師范大學(xué)就業(yè)指導中心的陳雷告訴記者,“視頻洽談”招聘會(huì )開(kāi)始以來(lái),每天都有幾十名高校畢業(yè)生通過(guò)視頻與用人單位進(jìn)行洽談,令高校畢業(yè)生頗為滿(mǎn)意。一些用人單位提出“希望增加‘視頻洽談’招聘會(huì )場(chǎng)次”的要求。 “開(kāi)發(fā)這一平臺的初衷,在于方便供需雙方,借助現代科技的手段,實(shí)現網(wǎng)上人才的選拔!标惱渍f(shuō)。 從去年開(kāi)發(fā)使用“視頻洽談”以來(lái),已經(jīng)有130多家用人單位與2100多名高校畢業(yè)生進(jìn)行了“視頻洽談”,其中435人與用人單位達成了初步簽約意向。 “視頻洽談”等新興形式否會(huì )成為未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的主流招聘形式呢? 一些嘗試過(guò)“視頻洽談”的用人單位,對這一新形式給予了肯定。浙江杭州娃哈哈集團人力資源部經(jīng)理汪海峰表示,通過(guò)一臺可以登錄互聯(lián)網(wǎng)的電腦,一只麥克風(fēng)和一個(gè)攝像頭,就可以和高校畢業(yè)生“見(jiàn)面”,并互動(dòng),開(kāi)展溝通和交流,實(shí)在是太方便了! 一位從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的專(zhuān)家表示,傳統招聘會(huì )在形式上把供需雙方集合在一起,極大地節省了雙方的時(shí)間,達到了“資源”的充分利用。然而,近年來(lái),由于一大批高校畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng),現場(chǎng)招聘會(huì )爆棚的現象突出。 |
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