今年以來(lái)，面對企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各種情況，央企的“降本增效”工作力度日益加大，各種強化管理、壓減開(kāi)支措施陸續出臺實(shí)施。有些電力企業(yè)將全員降薪2%，國電集團高管則表示將降薪30%。應當說(shuō)，這是一種正確的姿態(tài)。

    面臨利潤下降的局面，企業(yè)怎么辦？如果是私人企業(yè)，遇到利潤下降、經(jīng)營(yíng)困難的情形，有必要采取的一個(gè)措施是：盡最大努力控制開(kāi)支，壓縮成本。如果還不能解決問(wèn)題，最后嚴重虧損，那就只好等著(zhù)倒閉了。
    這樣的結局雖然看起來(lái)有點(diǎn)殘酷，但這正是市場(chǎng)有效配置資源的基本機制。一個(gè)企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)如果利潤下降，說(shuō)明一定有比他更有能力的人，說(shuō)明他不能高效率地利用他手里的資源。他的企業(yè)倒閉，也就有可能使資源從他的手里流到更有效地利用資源的人手里，從而提高整個(gè)社會(huì )利用資源的效率。
    但是，對于國有企業(yè)、尤其是某些國有壟斷企業(yè)，情形似乎有所不同。比如，一些能源國企遭遇原料價(jià)格上漲，利潤減少甚至出現虧損時(shí)，為減少虧損或實(shí)現贏(yíng)利，往往要求政府提高成品油價(jià)格或者電價(jià)。
    私人企業(yè)與這些國有壟斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)制度確實(shí)存在重大差別：私人企業(yè)所在的市場(chǎng)通常是開(kāi)放的，競爭性的，價(jià)格也是自由的，當然也就得為自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)承擔全部責任。而對某些國有壟斷企業(yè)提供的產(chǎn)品，比如成品油價(jià)格、電價(jià)，政府實(shí)行價(jià)格管制，其價(jià)格應低于市場(chǎng)本來(lái)應當達成的理論水平。因此，當出現經(jīng)營(yíng)困難的時(shí)候，企業(yè)要求政府適當提高價(jià)格似乎理所應當。
    看起來(lái)很有道理，仔細追究起來(lái)卻未必盡然。政府確實(shí)對其產(chǎn)品進(jìn)行了價(jià)格限制，但政府限制的前提卻是給予這些企業(yè)以壟斷地位。而且，在過(guò)去幾年來(lái)的經(jīng)濟高速發(fā)展期，這些企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格經(jīng)歷過(guò)提高，曾獲得了豐厚的利潤。在這種情況下，壟斷企業(yè)一遇經(jīng)營(yíng)困難，就立刻呼吁漲價(jià)，未必能令人信服。如果員工人均年收入18萬(wàn)的企業(yè)可以要求政府提高價(jià)格，那些員工年均收入也許只有六七萬(wàn)、甚至兩三萬(wàn)的企業(yè)，也要求政府給他們設立壟斷地位，政府能夠答應嗎？
    可以說(shuō)，面對原材料價(jià)格上漲、利潤下降的局面，國有壟斷企業(yè)應當首先考慮壓縮成本，其中當然包括壓縮人力成本。直到這些企業(yè)員工的人均收入達到社會(huì )平均水平，或者略高一些，且其大體消除人浮于事的現象，才有資格要求政府提高管制性?xún)r(jià)格。
    當然，面對困境，國有壟斷企業(yè)究竟是壓縮成本，還是要求提高價(jià)格，決定性因素還是政府。如果壟斷企業(yè)確信，可以輕易地說(shuō)服相關(guān)部門(mén)接受自己漲價(jià)的要求，那它當然就不會(huì )認真地壓縮成本，畢竟，壓縮成本是痛苦的事，而提高價(jià)格可以使自己的利益最大化。
    那么現在，政府該怎么做？如果價(jià)格控制依然使得壟斷企業(yè)員工收入比競爭性企業(yè)高出很多，那顯然是不正常的。而現在，讓市場(chǎng)壓力矯正這種企業(yè)的畸高收入，正是結束這種不正常狀況的時(shí)機。