由于經(jīng)濟回暖，珠三角企業(yè)訂單回升，民工荒也再度出現。9月5日，位于東莞市長(cháng)安鎮的匯安人力資源服務(wù)中心組織了一場(chǎng)大型招聘活動(dòng)，480家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招人，其中不乏富士康這樣的知名企業(yè)，但應聘者卻寥寥無(wú)幾。民工們都上哪里去了？東莞市勞動(dòng)局就業(yè)服務(wù)管理中心負責人認為，金融危機肆虐時(shí)，近百萬(wàn)民工被迫離開(kāi)東莞，一部分人回到家鄉，另一部分人則流向了長(cháng)三角以及西部，還有北京、大連等地。（見(jiàn)9月9日《中國青年報》）
珠三角企業(yè)叫喊民工荒我們早已耳熟能詳，但因他們一點(diǎn)兒也不汲取其中的教訓，這種民工荒以后還會(huì )無(wú)數次上演�？繉ν饧庸べ嵢±麧櫟闹槿瞧髽I(yè)，老板們根本就沒(méi)有與員工同舟共濟的念頭，一旦沒(méi)了訂單，立刻就把基層員工們趕走，先把人力費省下來(lái)再說(shuō)，至于員工們離家遠不遠、剛來(lái)乍到賺沒(méi)賺到錢(qián)、回去有沒(méi)有路費等問(wèn)題，對于民工們心里是否很反感、會(huì )不會(huì )發(fā)誓再也不來(lái)這里打工等，老板們一概不管，他們想的是：先保住我的錢(qián)再說(shuō)，要別的沒(méi)有，要民工多的是，需要時(shí)再去招聘，要多少就有多少！
可這些老板們就沒(méi)想想，民工們的家大都在千里之外的中西部地區，一旦回去，就會(huì )去干其他的營(yíng)生，一旦投資搞起大棚蔬菜等，他還能來(lái)嗎？再說(shuō)，你那里突然需要民工，他們在家里也不會(huì )知道，你打電話(huà)告訴他們，他們還害怕你說(shuō)不定什么時(shí)候又把他們趕回去；即使有人同意來(lái)，那也需要一個(gè)過(guò)程，比如要安排好家里的農活和生活，要籌備路費，要等待好天氣，然后再去擠火車(chē)，最快的也需要一星期吧，哪能說(shuō)來(lái)就來(lái)？
我當然明白，對于手握訂單的老板來(lái)說(shuō)，每分每秒都是金錢(qián)，一天都不敢耽誤，按照他們的意愿，那些技術(shù)熟練的民工們被他趕走后，也不能急著(zhù)回老家，而是自費在附近找個(gè)旅社住下，別干其他活兒，天天到他的廠(chǎng)里打聽(tīng)是否要開(kāi)工；如果今天上午得到訂單，民工們下午就成群結隊地擁來(lái)；如果有些民工已經(jīng)回家，那他們最好都是孫悟空，利用千里眼和順風(fēng)耳隨時(shí)了解廠(chǎng)里的情況，一旦需要工人，他們一個(gè)筋斗云幾秒鐘就來(lái)上班了！呵呵，想得真美，可天下有這等好事嗎？一旦他們的打算落空，就馬上說(shuō)什么出現了民工荒，這可能是一種策略：既能向政府部門(mén)求救，也能讓媒體幫他們做招聘廣告。
東莞市勞動(dòng)局就業(yè)服務(wù)管理中心負責人總結的原因當然存在，但“權力荒”是最根本的原因——珠三角地區在戶(hù)籍問(wèn)題上搞得太死，試想，如果他們能認真落實(shí)憲法賦予公民的自由遷徙權利，讓有技術(shù)并愿意落戶(hù)當地的民工們成為當地人，常年居住在當地，民工荒現象不就迎刃而解了嗎？ |
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