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| 2009-09-23 作者:李靖 來(lái)源:證券時(shí)報 |
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和逐漸回升的經(jīng)濟數據幾乎同步，沿海地區的“民工荒”正在加劇。浙江省人力資源市場(chǎng)7月供求報告顯示，企業(yè)需求總人數60.3萬(wàn)人，求職總人數35.4萬(wàn)人，用工缺口達25萬(wàn)人。深圳市4月用工缺口2.3萬(wàn)人，到6月份用工缺口超過(guò)6萬(wàn)人。而傳統的勞務(wù)輸出大省四川眼下招工也是困難重重。部分建筑工月薪上升到5000元。
毫無(wú)疑問(wèn)，“民工荒”的出現，給城市企業(yè)帶來(lái)很大程度的創(chuàng )傷。尤其在目前這個(gè)階段，各地企業(yè)訂單猛然上升，經(jīng)濟形勢有所回暖。有論者稱(chēng)，我們應持以樂(lè )觀(guān)態(tài)度，因為這是經(jīng)濟復蘇的象征，只要給農民工較高的薪酬刺激，不愁農民工不回潮。顯然，這種思維過(guò)于片面。我們必須正視，“民工荒“決不能簡(jiǎn)單地歸因于薪酬定位。
當然，倘若各地企業(yè)紛紛追升月薪，勢必能讓部分農民工回到城市。但是，僅靠提升月薪是難以從根本上解決“民工荒“問(wèn)題的�？梢灶A期的是，沒(méi)有從本質(zhì)上下功夫，階段性“民工荒”還會(huì )季節性的屢屢發(fā)生。
“民工荒”的出現并非偶然。根本上說(shuō)，“民工荒”與農民工基本權利的缺失不無(wú)關(guān)系。有學(xué)者統計，江浙、珠三角等沿海城市，外來(lái)人口對當地GDP的貢獻高于30%，但是，囿于制度和現實(shí)的羈絆，農民工卻無(wú)法享受當地經(jīng)濟發(fā)展所帶來(lái)的好處。顯然，“民工荒”的解決，是要賦予農民工一些應有的基本權利和倫理上的尊重。在“民工荒”的倒逼下，政府和企業(yè)都開(kāi)始審視，廉價(jià)勞動(dòng)力的“比較優(yōu)勢”似乎走向窮途末路。正因為此，江浙、珠三角等沿海企業(yè)開(kāi)始提薪或提高其他方面的待遇。
薪酬、企業(yè)待遇方面的轉好企業(yè)可以解決，當然，這也是市場(chǎng)規律下的必然。但有些方面，企業(yè)無(wú)法解決，比如說(shuō)戶(hù)口、孩子上學(xué)和社保等問(wèn)題。地方政府若想從根本上解決階段性“民工荒”，就必須將農民工應該享有的一些基本權利納入統籌范圍。當然，一些地方政府在這些問(wèn)題上已然做出努力，不少農民工開(kāi)始入戶(hù)，孩子也能方便的入學(xué)。但是，還必須正視的問(wèn)題是，不管是從制度上還是城市文化上，城市給農民工的溫暖還很欠缺。比如，在就業(yè)、用工的保障上，一些企業(yè)以無(wú)賴(lài)的姿態(tài)拖欠農民工工資，而相關(guān)的維權部門(mén)又表現出極度疲軟，如此的工作環(huán)境，怎能讓農民工找到可以依靠的安全感。更進(jìn)一步講，一些農民工被逼無(wú)奈，以跳樓跳橋相威脅，卻被解釋為作秀，甚至被定位到聚眾滋事擾亂公共安全。
與城市相比，雖然農村收入較少，但農民工更容易在家鄉找到可以依靠的家的感覺(jué)。何況，而今的農村在新農合、社保等方面有了較好的發(fā)展。權衡左右，我相信任何一個(gè)農民工，都會(huì )覺(jué)得還是在“家”待著(zhù)好。 |
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