一些經(jīng)濟學(xué)家最近一直在討論“勞工悖論”（Paradox of Toil）問(wèn)題，它的意思是，不斷增加的主動(dòng)積極就業(yè)熱情實(shí)際上壓抑了經(jīng)濟。但是，經(jīng)濟衰退的一些證據顯示，這個(gè)悖論是具有較少的應用性和實(shí)踐意義的。
　　克魯格曼教授周一在其博客上解釋說(shuō)：當你處于流動(dòng)性陷阱時(shí)，如果你對勞工的收入減稅，這會(huì )擴大勞工供給，這把壓力向下推給工資層面，會(huì )導致通縮預期，這會(huì )使真實(shí)利率上升，這會(huì )導致較低的產(chǎn)出和就業(yè)。
　　這個(gè)對“勞工悖論”的討論視野主要目的是為了要令這個(gè)觀(guān)點(diǎn)合理化：積極的財政政策可以支持經(jīng)濟，盡管它可能會(huì )減少對就業(yè)的刺激�？唆敻衤�教授和其他的經(jīng)濟刺激的支持者們告訴我們，勞工悖論描述了衰退期間我們的部分經(jīng)濟面貌。
　　幸運的是，這個(gè)悖論并不一定是真實(shí)的，這可以從2008-2009年的相關(guān)數據看出。
　　比如，如果這個(gè)悖論在經(jīng)濟衰退中真的成立，那么勞工供給的擴張會(huì )在每年初夏時(shí)節發(fā)生，因為那時(shí)大學(xué)畢業(yè)生們開(kāi)始找工作，這就會(huì )導致低就業(yè)率�；蛘�，另一方面，最低小時(shí)工資的增加，會(huì )令就業(yè)增加。
　　實(shí)際上，2009年勞工市場(chǎng)的情況與這些不符，不存在這個(gè)悖論。
　　當2009年大學(xué)畢業(yè)生們畢業(yè)時(shí)，年輕人就業(yè)大約增加了上百萬(wàn)，總體的就業(yè)增加了大約70萬(wàn)。這個(gè)勞工供給量的增加并沒(méi)有減少總的就業(yè)。根據2009年8月份美國勞工統計局的數據，大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)節，美國就業(yè)率上升了，并不是之前有人設想的那樣，勞動(dòng)力市場(chǎng)勞工供給多了，就業(yè)率就會(huì )下降，他們認為一切都在于需求，對勞工的需求是沒(méi)有那么多的，所以就業(yè)率會(huì )自然下降。這些人多是一些支持政府大力介入經(jīng)濟的經(jīng)濟刺激支持者。
　　在2009年7月，聯(lián)邦最低小時(shí)工資從6.55美元增加到7.25美元。它也沒(méi)有克魯格曼假設的那種刺激效應（指最低時(shí)薪增加會(huì )令就業(yè)增加）。
　　證據顯示，盡管存在目前的“流動(dòng)性陷阱”，但是還是不存在那種悖論的情況。