貧二代們的教育培訓問(wèn)題更值得擔憂(yōu)
    2010-01-19    作者:宣華華    來(lái)源:長(cháng)江日報

    2008年以來(lái),溫州市開(kāi)辦“溫州民營(yíng)企業(yè)后備人才高級研修班”,由政府出資補貼培訓“民企接班人”,每人補貼8800元。(1月18日《人民日報》)

  近年來(lái),政府出資培訓民企老板,乃至“愛(ài)屋及烏”,趕場(chǎng)般培訓“富二代”,已是屢見(jiàn)不鮮。去年8月,江蘇省甚至宣布實(shí)施一項“千名民營(yíng)企業(yè)家后備人才培養計劃”,曾引起社會(huì )廣泛爭議。人們紛紛質(zhì)疑:口銜“金鑰匙”出生的“富二代”,還需要政府替他們如此費心費錢(qián)嗎?
  確實(shí),原本不必政府多此一舉,哪一位民企老板,竟不懂得為“接班人”投資?從小到大,貴族幼兒園、貴族學(xué)校、出國留學(xué)、MBA……不必任何人吩咐一句,“富爸爸”們自然會(huì )砸下大把鈔票,創(chuàng )造一切有利條件,恨不得“富二代”見(jiàn)風(fēng)就長(cháng),一轉眼就能夠接上班。這期間,何勞政府操一絲閑心?
  其實(shí),在優(yōu)質(zhì)教育資源稀缺的當下,“富爸爸”們不知幫“富二代”搶占了多少優(yōu)質(zhì)教育資源,反倒是“貧二代”們的教育培訓問(wèn)題,愈發(fā)值得擔憂(yōu)。
  無(wú)論從社會(huì )公正、起點(diǎn)公平,還是從社會(huì )和諧、社會(huì )穩定來(lái)說(shuō),政府都應致力于幫扶“貧二代”,幫助貧民子弟讀得起書(shū)、上得起學(xué),并提供更多的職業(yè)培訓、繼續教育,使之真正感受到“知識改變命運”,F在倒好,一些地方政府熱衷于扮演“富二代”的“超級奶爸”,使用有限的財政資金為“富二代”錦上添花,這是本末倒置。
  究其根本,一些地方政府自身定位不清、職責不明,常忙忙碌碌地介入一些不必插手的事務(wù),卻無(wú)形中浪費了并不富余的財政資金,而沒(méi)能真正做到“好鋼用在刀刃上”。針對政府出資培訓民企老板、民企接班人的做法,我想說(shuō):照看好“貧二代”,“富二代”自己會(huì )奔跑!

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