日前，記者從中國移動(dòng)多個(gè)地方分公司獲悉，今年起，中國移動(dòng)從集團層面到所有地方分公司，將統一對員工降薪。部分中國移動(dòng)內部員工透露，“應國資委要求”，此次中國移動(dòng)的降薪計劃將按照 “薪酬連降5年，每年遞減10%”的原則執行，具體操作辦法由各地分公司自行掌握。(2月24日《每日經(jīng)濟新聞》)

　　國企薪酬一直是近些年被廣為不休爭論的話(huà)題。當然，更多的人是在喊降。尤其是對于國企老總們所抱走的那一部分。然而，盡管如此，事實(shí)卻是喊了也白喊。因為，國企老總們的薪酬總是那么地經(jīng)得起一輪輪地喊而沒(méi)被降一毛一分，甚至其中一些反而是一年更比一年好。試問(wèn)為何？！這或許是老總們大家彼此彼此，而沒(méi)有“內訌”的緣故。于是，“外人”的話(huà)似乎就無(wú)足輕重了。
　　不過(guò)，事情也并非是那么的一團和諧。因為，張家國企老總、李家國企老總、王家國企老總等都高高地拿得不分伯仲，這并不意味著(zhù)除開(kāi)老總們的各家職工，他們都拿得是一樣多的。于是，這就難免不會(huì )出現“內訌”了。因為，盡管各家國企的經(jīng)營(yíng)項目不同、盈虧狀況不同等而會(huì )有所差異，但同是國企員工，咋薪酬待遇的差異就是那么的大呢？尤其是同行之間的那種天壤之別，更會(huì )讓人是那么地“不服輸”和“不服氣”。比如報道中一“電信”員工所說(shuō)，“移動(dòng)”工資普遍要比“電信”高50%左右。
　　高了50%！這的確是頗為不正�；虿还�平的。更為重要的是，這種差異在國企員工中是越來(lái)越清楚了。于是，相關(guān)方面再不有所動(dòng)作。國企薪酬問(wèn)題，這恐怕就不只是“外人”會(huì )喊的事了。因為，國企員工在一種過(guò)于不公不等的驅使下，也會(huì )有意見(jiàn)了。這就會(huì )將局面升級到“內外夾擊”事態(tài)。于是，問(wèn)題就很尷尬，甚至很?chē)乐亓�。所以，槍打出頭鳥(niǎo)而拿“移動(dòng)”開(kāi)刀是勢在必行了。盡管，這有些“揮淚斬馬謖”的味道，但也還得要“大義”地砍將下去。
　　既然高了50%，那就理所當然地降50%。但是，50%卻不是一個(gè)小比例數。所以，一次就“一步到位”地將“移動(dòng)”員工的薪酬降50%，這恐怕會(huì )使“移動(dòng)”員工“很不高興”的。而且，出手過(guò)狠也會(huì )讓自己很過(guò)意不去和不忍心的。于是，就出現了“五年計劃”。每年遞減10%�！叭镣狻毕取鞍矁取�。降“移動(dòng)”員工的薪酬，其它幾家通訊營(yíng)運企業(yè)的員工不會(huì )再說(shuō)三道四了。盡管會(huì )是一家憂(yōu)愁，但卻是數家歡喜。這確實(shí)是可以顧全內部大局的事。當然，也請“移動(dòng)”員工“節哀順變”！
　　不過(guò)，很遺憾的是，欲對“移動(dòng)”員工予以降薪，這似乎只是個(gè)“傳說(shuō)”。至少目前是。因為，這個(gè)消息僅僅出于“部分中國移動(dòng)內部員工透露”。因此，目前還不是官方的權威發(fā)布。當然，這種信息的發(fā)布方式，我們似乎也已習慣了。因為，過(guò)去一些官方本來(lái)想發(fā)布的消息，卻怕出現群眾意見(jiàn)很大而無(wú)法收場(chǎng)，于是就先從非正規的途徑放出去，以“投石問(wèn)路”。如果，群眾意見(jiàn)大，相關(guān)方面就出來(lái)辟謠。如果，群眾沒(méi)意見(jiàn)什么的，相關(guān)方面就予以正式發(fā)布。所以，會(huì )真的對“移動(dòng)”員工予以降薪嗎？這還說(shuō)不準吧！
　　其實(shí)，對于“移動(dòng)”員工會(huì )不會(huì )降薪？我們老百姓并不想去“糾纏”什么，甚至根本就沒(méi)啥興趣而去關(guān)心關(guān)注。因為，即使對他們降了薪，而這筆錢(qián)也不見(jiàn)得會(huì )用在老百姓的身上。所以，降也好，不降也罷，老百姓只是一種局外“打醬油”的角色而與之無(wú)關(guān)。當然，我們對通訊營(yíng)運商涉及錢(qián)方面的其它事，還是比較關(guān)心關(guān)注的。比如，把通訊費降點(diǎn)，再降點(diǎn)！然后，你們再拿多點(diǎn)薪水，甚至只要拿到你們企業(yè)不垮。而我們老百姓也會(huì )假裝看不見(jiàn)或聽(tīng)不到的�！半p贏(yíng)”嘛！你高興，我開(kāi)心就好！
　　當然，別一提到給我們老百姓降點(diǎn)通訊費，你們就馬上翻臉裝窮叫苦了。因為，能發(fā)高薪的貴企，那說(shuō)明是相當有錢(qián)，甚至富得流油的。而且，就拿“中國移動(dòng)”來(lái)說(shuō)吧！哥在一些財富排行榜上，那也是很位前名高的。于是，將通訊費降點(diǎn)那也是傷不了幾根毫毛的事。更何況，未來(lái)你們可能會(huì )對全體員工實(shí)行降薪，這使貴企就更有“資本”來(lái)對老百姓做降通訊費的“資本”了。不說(shuō)別的，就當你們在做善事吧！
　　再不多說(shuō)了�？傊�，我們老百姓并不關(guān)心“中國移動(dòng)”的是否對員工降薪，我們只關(guān)心你們能否將通訊費降下那么一點(diǎn)兒！“溝通從心開(kāi)始”！這就是我們老百姓敞開(kāi)心菲對你們所說(shuō)的。而你們的心呢？我們好想好想看到！