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| 收入分配制度改革不會(huì )帶來(lái)通脹 |
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| 2010-07-07 作者:葉檀 來(lái)源:中國證券報 |
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從7月1日開(kāi)始，河南、深圳、陜西、安徽、海南等地開(kāi)始上調最低工資標準。除了深圳，其余各地增幅都在20%以上，其中海南一類(lèi)地區的工資增幅是31.7%，位列全國之首。
一場(chǎng)分配制度的大改革已經(jīng)到來(lái)。此次分配體制改革的完成過(guò)程，將伴隨著(zhù)城市化進(jìn)程、工業(yè)化進(jìn)程的大致完成，而收入分配體制有望逐漸轉向激勵機制主導。
經(jīng)濟結構調整已到關(guān)鍵時(shí)刻，以往的低薪與低資源價(jià)格對應的是出口主導的經(jīng)濟模式，而目前內需與投資主導的經(jīng)濟模式需要收入分配機制、資源分配方式的大變革，需要建立完善基本的社會(huì )保障體制與全民信用體制。
無(wú)論是國際市場(chǎng)遭遇的貿易壁壘還是2萬(wàn)億美元以上的外匯儲備，都在印證，就外部環(huán)境而言，低價(jià)品出口主導的發(fā)展模式已經(jīng)無(wú)法持續。硬幣的另一面是，國內面臨越來(lái)越嚴重的產(chǎn)能過(guò)剩壓力，中低收入者對提高生活質(zhì)量的期待。
完善分配體制絕不等同于均貧富。一個(gè)健康的經(jīng)濟體靠合法的稅收體制支撐，我國收入分配差距與基尼系數顯示收入分配過(guò)于懸殊。政府與企業(yè)存款上升而居民所占比例每況愈下，說(shuō)明我國的稅收體制存在漏洞，高收入者并未盡到應盡的社會(huì )責任，低收入者未能享受隨經(jīng)濟發(fā)展而來(lái)的成果，導致社會(huì )運轉成本增加。
收入分配懸殊的影響已體現出來(lái)，比如在初期工業(yè)時(shí)代過(guò)早培育了一批食利階層，打擊了實(shí)體從業(yè)者。在產(chǎn)能過(guò)剩沒(méi)有成為主要矛盾的時(shí)代，實(shí)體經(jīng)濟從業(yè)者還能維持一定的利潤率，隨著(zhù)產(chǎn)能過(guò)剩日益突出、行業(yè)壁壘有增無(wú)減，從2007年開(kāi)始有大量民間資金從產(chǎn)業(yè)資金變身為投資資金，所謂的溫州炒房團事實(shí)上是進(jìn)入投資品市場(chǎng)的民間資金。從事專(zhuān)業(yè)投資并不是錯誤，但這對于尚處于工業(yè)化、城市化中期、投資率仍在35%以上的現狀來(lái)說(shuō)，并非幸事。
另一個(gè)問(wèn)題是，收入分配改革是否會(huì )帶來(lái)可怕的通脹？日本與俄羅斯的例子可以給我們帶來(lái)些許安慰，不改革分配體制、不對貨幣發(fā)行負責的國民收入倍增計劃是通脹的同義詞，反之，負責任的國民收入倍增計劃則是勞動(dòng)生產(chǎn)率提升、民富時(shí)代的標志。
始于上世紀60年代的日本國民收入倍增計劃，奠定了日本從1960年到1990年的經(jīng)濟二次騰飛基礎。到1968年，日本成為僅次于美國的第二大經(jīng)濟體。在國民收入倍增計劃實(shí)行的1960年到1973年，日本人均實(shí)際國民收入甚至增加了兩倍，失業(yè)率也保持在1.1％-1.3％的超低水平，日本經(jīng)濟迎來(lái)黃金期卻沒(méi)有迎來(lái)通脹惡化期，讓所有痛斥國民收入倍增計劃的人啞口無(wú)言。其中并無(wú)訣竅，日本政府不是通過(guò)濫發(fā)貨幣，而是通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提高民間投資實(shí)現國民收入倍增。從1952年到1970年，日本私人投資的數字增長(cháng)超過(guò)10倍。
另?yè)?007年世界銀行發(fā)布的報告，俄羅斯國民收入增加并未引發(fā)惡性通脹。1999年至2006年，俄羅斯的國民收入年均增長(cháng)約6%，經(jīng)濟總量增加了70%。期間俄羅斯人的工資和人均收入增加500%，扣除通脹后，人均收入實(shí)際增長(cháng)超過(guò)200%。8年間，俄羅斯的人均實(shí)際工資和人均實(shí)際收入的增長(cháng)速度，比人均GDP的增長(cháng)速度高出兩倍。
回顧中國從上世紀80年代以來(lái)的高通脹時(shí)代，均經(jīng)歷了數年的高貨幣發(fā)行與高投資期，而后才是收入小幅上升，最后物價(jià)上漲或者資產(chǎn)品價(jià)格狂漲。所謂的收入推高通脹是倒果為因，通脹是貨幣濫發(fā)下的蛋，在一個(gè)勞動(dòng)力供應充分、博弈平臺不充分的國家，勞動(dòng)力收入從來(lái)不是通脹的主因。
最讓人擔心的不是國民收入倍增計劃，而是在國民收入倍增計劃實(shí)施期間，貨幣發(fā)行失控、行業(yè)壁壘無(wú)法打破、企業(yè)效率下降。如果我們不改革分配體制，所謂國民收入倍增不過(guò)是壟斷企業(yè)、權貴企業(yè)高管百萬(wàn)年薪、千萬(wàn)年薪翻番的借口，是一場(chǎng)資本與既得利益者的盛宴。
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