“劉易斯拐點(diǎn)”臨近預示著(zhù)工資收入增長(cháng)的轉折，中國未來(lái)幾年將面對低端勞動(dòng)力成本持續上升的局面，從而形成中國經(jīng)濟轉型的倒逼機制。加薪潮很可能成為中國低勞動(dòng)回報時(shí)代行將結束的轉折點(diǎn)。在筆者看來(lái)，加薪可以視作對長(cháng)期以來(lái)我國勞動(dòng)力價(jià)格與勞動(dòng)生產(chǎn)率之間“剪刀差”的正�；匮a。工資增長(cháng)與勞動(dòng)效率增長(cháng)不同步是中國經(jīng)濟結構失衡的隱性誘因。中國經(jīng)濟要從失衡走向平衡，本質(zhì)上就是要彌合勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)和工資收入增長(cháng)之間的差距。
　　近十年來(lái)我國經(jīng)濟持續高增長(cháng)，但是勞動(dòng)報酬占GDP份額卻呈現下降趨勢。1997年-2007年勞動(dòng)報酬占GDP份額從52.7%下降到39.74%，下降了近13個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，資本回報占GDP比重不斷上升，提高到2006年的30.6%。發(fā)達國家勞動(dòng)者報酬占GDP比重大致在65%～80%，我國不僅低于所有發(fā)達國家，并且低于同處中等發(fā)展水平的國家。
　　過(guò)去十年，伴隨著(zhù)經(jīng)濟高速增長(cháng)、技術(shù)創(chuàng )新、人才與資本密集，我國制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率也在大幅提高，勞動(dòng)生產(chǎn)率在1994年至2008年的年增速達20.8%，而同期制造業(yè)的工資年漲幅為13.2%。相對于大多數國家，我國的勞動(dòng)力成本還是很低的，勞動(dòng)力價(jià)格還有上升空間。較之于發(fā)達國家，我國第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率相當于英國的1/16，但雇員工資僅相當于其1/24；勞動(dòng)生產(chǎn)率相當于美國的1/15，但工資水平為其1/20；勞動(dòng)生產(chǎn)率相當于日本的1/16，但工資水平為1/19。較之于新興國家，我國的勞動(dòng)率相當于韓國的1/4，而工資水平為其1/9。較之于同屬“金磚四國”的印度，我國勞動(dòng)生產(chǎn)率大約是印度的3倍，但工資水平是其2倍多一些。
　　當前宏觀(guān)經(jīng)濟中出現的各種矛盾，實(shí)質(zhì)上就是要素市場(chǎng)不均衡的反映，是勞動(dòng)要素報酬過(guò)低、資本等要素報酬過(guò)高的反映，因此必須從勞動(dòng)力要素市場(chǎng)入手來(lái)解決。不過(guò)，要對勞動(dòng)報酬進(jìn)行根本性的調整確實(shí)還有很大難度。
　　工資－通脹螺旋式上升的觸發(fā)機制是有條件的，即貨幣工資漲幅超過(guò)了勞動(dòng)生產(chǎn)率增速。一般而言，當實(shí)際工資與實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(cháng)時(shí)，勞動(dòng)力成本的上升幅度會(huì )被勞動(dòng)力的更高產(chǎn)出完全消化，因而勞動(dòng)力成本和利潤占總產(chǎn)出比例保持不變。名義工資的增長(cháng)率應相當于實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率的增幅加上通脹率，只要勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資同步增長(cháng)或略高于工資上漲，工資上漲就不會(huì )生成通脹或擠壓利潤空間。
　　根據日本的經(jīng)驗，“劉易斯拐點(diǎn)”與工資水平上漲后，日本制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率得到了普遍提高，上世紀70年代制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率平均增速達到了10%。并且，還出現了制造業(yè)內部的結構轉型，低端制造業(yè)面臨向高端制造業(yè)的轉型。例如，1970年至2000年的20年內，日本紡織業(yè)增加值所占制造業(yè)增加值比例由5.5%下降到1.3%。相反，隨著(zhù)新技術(shù)的應用，高端制造業(yè)得到迅速發(fā)展，同期電氣機械業(yè)增加值所占制造業(yè)增加值由11%上升到16%，金屬制品、通用設備、電子設備等占比持續提高，順利實(shí)現了產(chǎn)業(yè)的升級與轉型。
  　因此，工資上漲與勞動(dòng)效率之間“剪刀差”的縮小不但不會(huì )造成中國經(jīng)濟增速的放緩，反而會(huì )形成新的促動(dòng)力，使中國在面臨劉易斯拐點(diǎn)與第一次“人口紅利”逐步消失的同時(shí)，由于工資水平上升、人力資本積累以及勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，使經(jīng)濟發(fā)展的成果通過(guò)促進(jìn)人力資本形成轉化經(jīng)濟可持續的增長(cháng)、共享式的增長(cháng)。