經(jīng)濟參考報

加利福尼亞大學(xué)研究表明:硅谷女性難登高位

2006-12-19 陳征微新華社特稿來(lái)源:經(jīng)濟參考報

    提到全球高科技領(lǐng)先地帶，非美國硅谷莫屬。然而這個(gè)世界首創(chuàng )的科技工業(yè)區，在性別“戰役”中卻落后于其他地區。據法新社17日報道，美國加利福尼亞大學(xué)新近研究發(fā)現，在位于硅谷的許多公司中，董事會(huì )成員中女性?xún)H占6.5%，而這些女性中只有8.8%能占據公司最高職位。
    這項調查樣本為400家營(yíng)業(yè)額超過(guò)1億美元的公司。調查結果顯示，只有10.2%的女性在公司中擔任領(lǐng)導職位。
    這400家公司中有103家總部設在硅谷。根據調查數據，高科技企業(yè)在女性職位晉升方面低于加州其他商業(yè)區的平均值。
    硅谷公司中，女性董事會(huì )成員比例為6.5%，而加州總體平均值是8.8%；硅谷公司女高管比例為8.8%，而加州總體平均值是11.7%。
    但即便是加州，這些數字也低于全美平均水平。依據職業(yè)婦女研究機構Catalyst2005年進(jìn)行的兩項調查結果，全美范圍內，董事會(huì )成員中有14.3%是女性，其中15.7%的女性占據最高職位。
    位于硅谷的一些知名公司已開(kāi)始努力改變這種趨勢，如電腦巨頭惠普公司和軟件制造商海波龍公司。這兩家公司中各有約31%的女性占據領(lǐng)導職位�！半娮痈蹫场眅Bay的董事會(huì )成員中有19%是女性。此外，這家公司從1998年以來(lái)，正是由一名女性——梅格·惠特曼——帶入輝煌時(shí)代。
    女企業(yè)家聯(lián)合會(huì )主席克里斯·梅爾卿認為，女性其實(shí)擁有強大的領(lǐng)導能力。她說(shuō)：“女性擁有高超的溝通能力、超強的直覺(jué)和卓越的談判技巧；我們愿意憑借直覺(jué)去做事，我們是‘多任務(wù)’的操作系統�！�
    Catalyst研究機構2004年實(shí)施的一項調查似乎能夠支持梅爾卿的觀(guān)點(diǎn)。調查顯示，在公司中擔任高級職位女性數量的增加，通常能帶來(lái)更好的財政效果。