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| 2007-04-26 本報駐日內瓦記者:劉國遠 楊伶 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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說(shuō)休假是權利很好理解，說(shuō)休假是“義務(wù)”似乎有些讓人搞不懂。但在瑞士情況確實(shí)就是這樣，休假既是權利又是義務(wù)，是人們生活中不可缺少的一部分。
據雀巢公司副總裁兼新聞部主任弗朗索瓦-澤維爾·佩羅德介紹，除瑞士國家規定的各種法定假日之外，他們公司的所有員工還都有年休假，而且這種年休假是“強制性的”，不休不行。
由于資歷不同，雀巢公司員工的年休假天數也不同，最短的兩周，最長(cháng)則可達六周。公司對員工休假采取非常靈活的安排方式，可以一次性休完，也可以拆開(kāi)休，而且員工在休假時(shí)間上也可以自由選擇。當然，休假不能影響工作運轉，公司各部門(mén)負責人會(huì )提前就本年度的員工休假情況作出安排和協(xié)調。
據悉，瑞士著(zhù)名非贏(yíng)利性機構世界經(jīng)濟論壇所有員工的年休假期都是30天左右，不分級別和資歷。按照該機構的規定，員工每年的這30天假期是必休的，而且要在次年的3月份之前休完。當然，這30天假的休法也是非常靈活的，一次性休或拆開(kāi)休均可。許多人把年休假同法定假日結合起來(lái)休，比如今年的復活節法定節日是4月6日到9日，喜歡領(lǐng)略明媚春光的人會(huì )拿出幾天年休假，把復活節休假時(shí)間延長(cháng)。
瑞士國際廣播電臺的一位工作人員表示，雖然瑞士人的休假時(shí)間可以靈活掌握，但大部分集中在暑期，一般是從7月初至9月底。因此，這段時(shí)間，瑞士的各行各業(yè)幾乎都處于半停頓狀態(tài)�？傊�，在瑞士，休假關(guān)系到每一個(gè)人。遇到法定假日，商場(chǎng)關(guān)門(mén)，餐館停業(yè)，建筑工地停工，所有人都在休息。 |
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