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| 2007-05-14 程一 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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美國高盛公司經(jīng)濟學(xué)家凱文·戴利近日公布的調查結果表明，假如有更多女性從事有薪酬的工作，這個(gè)世界會(huì )更加富裕。
調查發(fā)現，在瑞典，15歲至64歲女性中70%的人在工作，與同年齡段工作的男性比例相差不到五個(gè)百分點(diǎn)。在美國和英國，差距約為12個(gè)百分點(diǎn)。在意大利、日本和西班牙，差距超過(guò)20個(gè)百分點(diǎn)。
戴利說(shuō)，如果女性就業(yè)率提升到和男性相同的水平，假設國內生產(chǎn)總值增長(cháng)與就業(yè)率增長(cháng)成比例，那美國國內生產(chǎn)總值將增長(cháng)9%，歐元區增長(cháng)13%，日本則增長(cháng)16%。
也許有人反駁說(shuō)，只看國內生產(chǎn)總值會(huì )夸大女性就業(yè)帶來(lái)的好處。如有更多的女性外出工作，那她們現在從事的一些不付薪酬工作(如照顧孩子、打掃衛生、做飯等)就需要花錢(qián)請人來(lái)做。這樣有些工作就要計入國內生產(chǎn)總值，因這些工作是市場(chǎng)而不是家庭提供的。戴利說(shuō)，照顧孩子的報酬很低，所以不會(huì )給國內生產(chǎn)總值帶來(lái)多大增長(cháng)。
戴利在接受英國《經(jīng)濟學(xué)家》周刊采訪(fǎng)時(shí)表示，如能找到收費合理的照看孩子的人或機構，許多女性愿意出去工作，或工作更長(cháng)時(shí)間。因此如為家庭提供托兒補貼，會(huì )讓女性更有可能重返工作崗位。
戴利還認為，提高女性就業(yè)率可能有助于解決社會(huì )老齡化帶來(lái)的難題。他說(shuō)，這不會(huì )像一些人擔心的那樣降低人口出生率。事實(shí)上，當男性和女性就業(yè)率相差無(wú)幾時(shí)，女性往往會(huì )生育更多孩子。 |
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