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| 英調查結果顯示：網(wǎng)絡(luò )形象影響職場(chǎng)前途 |
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| 2008-02-18 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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本報訊 英國著(zhù)名人才招聘咨詢(xún)公司巴德諾赫—克拉克公司日前提醒職場(chǎng)人士，謹慎對待個(gè)人生活在因特網(wǎng)上的曝光度，因為不恰當的在線(xiàn)社交生活不僅不能為職業(yè)生涯錦上添花，反而可能斷送前程。
巴德諾赫—克拉克公司最新公布的一項調查結果顯示，英國雇主習慣于定期上網(wǎng)搜集“情報”，查詢(xún)應聘者的在線(xiàn)社交活動(dòng)。近2/3的受訪(fǎng)英國公司高管在“臉譜”、“我的空間”(MySpace)等著(zhù)名社交網(wǎng)站上注冊。
社交網(wǎng)站Viadeo的調查結果表明，1/5的雇主承認，他們利用社交網(wǎng)站搜尋應聘者的信息，考察他們如何在因特網(wǎng)上展示自我。近2/3的受訪(fǎng)者說(shuō)，網(wǎng)上信息會(huì )影響他們選擇應聘者；1/4的受訪(fǎng)者說(shuō)，曾因應聘者在社交網(wǎng)站上的表現打消聘用他們的念頭。
巴德諾赫—克拉克公司一部門(mén)負責人安迪·鮑威爾說(shuō)，因為太容易忘記因特網(wǎng)屬公共場(chǎng)所，大多數人在網(wǎng)上表現出職場(chǎng)上不清易顯露的多面性，但“鑒于更多雇主開(kāi)始留意應聘者的‘網(wǎng)絡(luò )名聲’，所以還是謹慎為好”。
鮑威爾說(shuō)，為擔心前途而棄用社交網(wǎng)站則大可不必，因為“好的個(gè)人網(wǎng)頁(yè)不僅能展示廣泛的愛(ài)好和人脈，還能展示創(chuàng )造力和嫻熟的因特網(wǎng)技術(shù)”。 |
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