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| 保護臨時(shí)工權益 歐盟就業(yè)改革打破多年僵局 |
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| 2008-06-12 記者:尚軍 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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本報布魯塞爾電
歐盟成員國10日打破多年僵局，終于就強化每周最長(cháng)工作時(shí)間限制和臨時(shí)工權益等就業(yè)改革問(wèn)題達成一致。
當天，歐盟成員國就業(yè)和社會(huì )事務(wù)部長(cháng)在盧森堡舉行的例會(huì )上經(jīng)過(guò)一番激烈的討價(jià)還價(jià)，最終就這兩項拖延多年的改革事項達成妥協(xié)。
根據新達成的妥協(xié)方案，歐盟每周最長(cháng)工作時(shí)間上限為48小時(shí)，除非雇員自己愿意多工作。但即便雇員選擇延長(cháng)工作時(shí)間，每周也不得超出60小時(shí)，除非勞資雙方另有集體性安排。
在臨時(shí)工權益問(wèn)題上，歐盟成員國一致同意臨時(shí)雇用人員應從上班第一天起，在薪酬、產(chǎn)假和休假等方面享有與正式簽約員工同等的待遇。但如果一國勞資雙方達成全國性協(xié)議，則允許有一定的寬限期。
目前，歐盟大約有800萬(wàn)臨時(shí)工。由于其靈活性，歐盟企業(yè)也越來(lái)越歡迎這種用人機制。當天的改革方案旨在加強對臨時(shí)工權益的保護。
由于英國一直在勞工制度上主張更多的靈活性，不愿受到來(lái)自歐盟過(guò)于嚴格的約束，過(guò)去4年多時(shí)間里，歐盟相關(guān)改革停滯不前。 |
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