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| [華爾街日記](méi)美林CEO放棄索薪給民眾"降火" |
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| 2008-12-12 本報駐紐約記者:陳剛 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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在美國國會(huì )議員和普通民眾的注視下，美林證券首席執行官(CEO)約翰·塞恩宣布放棄對1000萬(wàn)美元獎金的要求，人們似乎都舒了一口氣。不過(guò)，華爾街關(guān)于塞恩索薪的爭論卻沒(méi)有平息。
《華爾街日報》此前報道說(shuō)，塞恩曾對公司董事會(huì )建議，鑒于自己及時(shí)把公司以一個(gè)好價(jià)錢(qián)賣(mài)給了美國銀行，公司應該支付他1000萬(wàn)美元的獎金。
有不少人為塞恩鳴不平。在美國金融業(yè)界，塞恩有“救火隊長(cháng)”的美名，無(wú)論是當初的紐約證券交易所還是之后的美林證券，塞恩都屬于臨危受命。
2007年12月1日，當塞恩來(lái)到美林上任的時(shí)候，他恐怕根本不知道自己將面對怎樣一個(gè)爛攤子。在其上任幾個(gè)月后，公司就曝出創(chuàng )紀錄的240億美元虧損。為了重塑美林，塞恩可以說(shuō)是日夜忙碌。他牽頭進(jìn)行三次數十億美元的籌資，關(guān)閉了公司次貸業(yè)務(wù)部門(mén)，將大量債權抵押證券及時(shí)出手。他做得最漂亮的一筆交易，就是在雷曼宣布破產(chǎn)的前一天，將公司以70%的溢價(jià)出售給美洲銀行。如果不是出手快，美林很可能會(huì )步雷曼兄弟的后塵。
從一名職業(yè)經(jīng)理人的角度考量，塞恩干得很出色。如果前花旗和紐交所的CEO都可以在離職時(shí)候得到高額補償，塞恩為什么沒(méi)有資格索取獎金呢？
也有金融圈內的人對他不以為然。他們認為，塞恩其實(shí)就是個(gè)精明的買(mǎi)賣(mài)人，他并沒(méi)有試圖長(cháng)期經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)。自從離開(kāi)高盛以來(lái)，塞恩一共做了兩件事：先是把紐交所改制后推上股市，然后把美林證券賣(mài)出去。在這兩筆交易中，塞恩獲利頗豐。
無(wú)論圈內的人怎么看塞恩，他放棄分紅的做法顯然可以避免激起國會(huì )乃至民眾的憤怒。在此之前，不少美林員工聽(tīng)到老板要求獎金的消息，第一反應是出離憤怒：當員工們?yōu)樯娑鴴暝臅r(shí)候，老板居然還在考慮自己的腰包。
據一位了解美林公司內部情況的人講，比塞恩更有資格索取獎金的人應該是他的下屬。這些真正幫助塞恩做出決策出售美林的人，其實(shí)根本沒(méi)有提出過(guò)獎金的要求。當然，這是另外一個(gè)話(huà)題了。 |
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