華爾街本周步入銀行獎金季。多家美國金融機構準備發(fā)放巨額年終獎，金額之高有望列入歷年獎金榜前幾名。
　　面對政府監管和公眾壓力，部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”，另一方面“低調行事”，以股權取代部分現金獎。
　　美國《紐約時(shí)報》9日報道，盡管經(jīng)濟衰退寒意猶在，華爾街仍準備像以往景氣年份那樣大發(fā)獎金。
　　美國摩根大通公司員工預計平均每人會(huì )進(jìn)賬46.3萬(wàn)美元。面對外界指責，這家企業(yè)一名資深高層管理人員顯得委屈。這名不愿公開(kāi)姓名的高管說(shuō)：“企業(yè)自我感覺(jué)業(yè)績(jì)良好，但公眾普遍認為，華爾街靠政府救援(才大難不死，不應多發(fā)獎金)�！�
　　美國銀行預計也會(huì )發(fā)放大筆獎金。這家銀行的發(fā)言人鮑勃·斯蒂克勒說(shuō)：“我們按業(yè)績(jì)發(fā)錢(qián)�！�
　　美國高盛集團2009年利潤頗豐，發(fā)錢(qián)更不手軟，預計會(huì )向每名員工平均發(fā)放大約59.5萬(wàn)美元獎金。
　　華爾街銀行從業(yè)者和交易員年薪大約在6位數，基于前一年業(yè)績(jì)所發(fā)獎金仍占其收入大頭。以行業(yè)而論，債券和外匯交易員、投資銀行醫療保健業(yè)務(wù)員等去年業(yè)績(jì)大贏(yíng)家會(huì )揣鼓荷包。
　　白宮經(jīng)濟顧問(wèn)委員會(huì )主席克里斯蒂娜·羅默10日說(shuō)，接受過(guò)政府救援款的金融機構發(fā)放巨額年終獎金的行為“荒謬”且“令人不快”。羅默說(shuō)，金融體系靠政府斥巨資援助才免于崩潰。如今銀行因政府相助重新盈利，竟要發(fā)放數以十億美元計獎金，“確實(shí)荒謬”，“會(huì )冒犯美國人，冒犯我”。
　　美國政府多次要求這些獲益銀行內部發(fā)錢(qián)須“克制”。一些銀行從業(yè)者擔心，美國政府會(huì )像英國政府那樣額外征收銀行業(yè)獎金稅。美國民主黨聯(lián)邦眾議員丹尼斯·庫西尼奇眼下著(zhù)手推動(dòng)設立這類(lèi)法律。
　　部分地方司法部門(mén)也采取措施，監管銀行發(fā)放獎金。譬如，美國紐約州總檢察長(cháng)安德魯·科莫去年要求銀行披露獎金發(fā)放細節。
　　當然，各方壓力對銀行業(yè)不無(wú)觸動(dòng)。部分銀行業(yè)資深人士警告，大發(fā)獎金會(huì )進(jìn)一步敗壞銀行業(yè)已然不堪的名聲。
　　花旗集團創(chuàng )始人約翰·里德說(shuō)：“沒(méi)有任何一件事告訴我，這些(銀行高層管理人員)從這場(chǎng)危機中吸取任何教訓。他們在另一個(gè)世界，根本不懂(應吸取教訓)�！崩锏抡f(shuō)，除非銀行削減獎金額，否則華爾街不會(huì )全面重獲公眾信任。
　　另一些銀行高管認為，金融機構必須意識到，接受政府救援后必須調整獎金方案。美國紐約梅隆銀行首席執行官羅伯特·凱利說(shuō)：“大概過(guò)去9個(gè)月間，圍繞獎金的爭論主題已經(jīng)從‘減現金、增股權’轉移到‘總額發(fā)多少’�！迸c不少同行一樣，凱利也支持向員工支付獎金時(shí)多發(fā)長(cháng)期股權、少發(fā)現金。
　　部分大型銀行著(zhù)手調整獎金方案，以股權取代部分乃至全部現金獎勵。高盛集團去年12月宣布，集團前30名管理人員獎金全部以股權形式支付�；ㄆ旒瘓F上周說(shuō)，投資銀行負責人約翰·黑文斯成為集團內獲獎金最高者，他會(huì )得到市值900萬(wàn)美元的股權。
　　《紐約時(shí)報》評論說(shuō)，華爾街眼下設法擺脫“財富困境”，盡量在巨額獎金外蒙上“自我節制”的外衣。

(新華社專(zhuān)稿)