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| 2010-04-09 作者:辛華 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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美國聯(lián)邦儲備委員會(huì )主席本·伯南克7日說(shuō)，美國經(jīng)濟正在復蘇，但這種復蘇仍不足以支撐就業(yè)市場(chǎng)的好轉，就業(yè)問(wèn)題依然是美國經(jīng)濟面臨的重要挑戰之一。
伯南克在得克薩斯州達拉斯召開(kāi)的一次會(huì )議上說(shuō)，美國經(jīng)濟似乎開(kāi)始穩定，并且開(kāi)始再次增長(cháng)，但就業(yè)問(wèn)題仍是經(jīng)濟復蘇的最大挑戰。失業(yè)率雖然從前期的高峰回落至目前9.7%，但仍處于上世紀80年代初以來(lái)的高位。
伯南克說(shuō)，盡管金融系統或多或少正在恢復正常運行，銀行信貸仍然疲弱。這影響著(zhù)小企業(yè)融資擴張和提供新就業(yè)崗位的能力。他說(shuō)，目前勞動(dòng)力市場(chǎng)持續疲軟，失業(yè)人群中有超過(guò)40%的人在最近6個(gè)月中一直處于失業(yè)狀態(tài)。這種持續的非就業(yè)狀態(tài)將會(huì )影響勞動(dòng)者的工作能力，進(jìn)而降低他們再就業(yè)的機會(huì )和工資水平。他對此感到非常擔憂(yōu)。
伯南克認為，低利率水平有利于經(jīng)濟復蘇。他預計，隨著(zhù)金融危機影響的逐步消減和經(jīng)濟的日漸復蘇，失業(yè)率在明年有望降低。
與伯南克的觀(guān)點(diǎn)相近，美聯(lián)儲下屬的紐約聯(lián)邦儲備銀行行長(cháng)威廉·達德利當天在紐約說(shuō)，美國經(jīng)濟雖然處于復蘇中，但還沒(méi)有創(chuàng )造出預期中足夠的工作崗位，因此貨幣政策應繼續保持在寬松狀態(tài)。
同時(shí)，總部位于華盛頓的經(jīng)濟政策研究所當天發(fā)布的調查報告顯示，受經(jīng)濟危機影響，老年勞動(dòng)者延長(cháng)工作年限或重新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，導致青年勞動(dòng)者正在被逐步“擠出”美國就業(yè)市場(chǎng)。
報告顯示，年齡在25歲以下的青年勞動(dòng)者占美國全部勞動(dòng)力人數的13.5%，但美國每4個(gè)失業(yè)者中就有一個(gè)是青年人。相對地，年齡在55歲及以上的勞動(dòng)者占美國全部勞動(dòng)力人數的19.1%，但這部分人群的失業(yè)率只有13.4%。
調查還發(fā)現，青年勞動(dòng)者經(jīng)歷的失業(yè)期普遍更長(cháng)。而即使他們被雇傭，也很可能獲得低于他們技術(shù)水平的薪資。
經(jīng)濟政策研究所認為，這是一個(gè)令人不安的狀況，只有經(jīng)濟實(shí)現強勁復蘇才能幫助青年人更好地抵御經(jīng)濟危機帶來(lái)的影響。
當然，美國就業(yè)市場(chǎng)上也不全是壞消息。美國公司高管組織商業(yè)圓桌會(huì )議當天發(fā)布的調查報告顯示，預計在未來(lái)6個(gè)月增加員工的公司高管人數首次超過(guò)預計會(huì )裁員的高管人數。
調查顯示，有29%的公司首席執行官計劃在未來(lái)6個(gè)月增加員工人數，21%的高管認為將裁員，而半數受訪(fǎng)者表示不會(huì )有變化。這是自2008年第一季度以來(lái)，預計增加員工的高管人數首次超過(guò)預計裁員的高管人數。
在去年第四季度的調查中，只有19%的公司高管預計將增加員工，而31%的高管預計將裁員，另外半數預計不會(huì )發(fā)生變化。
該組織主席、韋里孫通訊公司首席執行官伊萬(wàn)·賽登貝格說(shuō)，隨著(zhù)經(jīng)濟復蘇、需求增長(cháng)，公司將會(huì )減少裁員，這將幫助就業(yè)市場(chǎng)逐步穩定。 |
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