“目前我們的員工人數增加得很快。去年我們才有4000人，現在已經(jīng)超過(guò)了5000人了。我們的目標是希望在2010年超過(guò)一萬(wàn)人�！痹谌涨芭e行的ACCA(英國特許公認會(huì )計師公會(huì ))職業(yè)發(fā)展日上，安永會(huì )計師事務(wù)所合伙人賴(lài)翠碧女士這樣表示。
    據了解，隨著(zhù)國內新會(huì )計準則實(shí)施的日益臨近，會(huì )計行業(yè)的風(fēng)向也在發(fā)生著(zhù)變化，手執國際會(huì )計資格，精通新會(huì )計準則的國際會(huì )計師越來(lái)越受到企業(yè)的歡迎。

新會(huì )計準則明年實(shí)施

    “中央企業(yè)將在2008年底之前全面執行新的企業(yè)會(huì )計準則，所屬上市公司資產(chǎn)或收入占集團比重較大的企業(yè)，將于2007年率先執行�！边@是國資委近期下發(fā)的《關(guān)于做好中央企業(yè)2006年度財務(wù)決算和2007年度財務(wù)監管工作的通知》中規定的。
    今年年初，國家財政部發(fā)布了新企業(yè)會(huì )計準則體系，包括一項基本準則和38項具體準則，內容涵蓋各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)經(jīng)濟業(yè)務(wù)。根據財政部等國家部門(mén)的規定，新的企業(yè)會(huì )計準則體系將自2007年1月1日起在上市公司施行，由48項注冊會(huì )計師審計準則構成的新注冊會(huì )計師審計準則體系也將于同日在境內會(huì )計師事務(wù)所施行。
    “這是中國又一場(chǎng)會(huì )計革命”，財政部會(huì )計司準則一處的崔華清博士說(shuō)，“它不亞于1993年的‘兩則兩制’�！�
    崔華清告訴記者，這次的新會(huì )計準則中，有不少內容都是同目前在世界上應用較廣泛的國際會(huì )計準則相一致的，這也反映了入世以來(lái)，我國經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)際情況。
    據了解，由于我國加入WTO已多年，按照國際慣例，如果在一個(gè)行業(yè)中(比如會(huì )計行業(yè))，已經(jīng)有了國際標準的，WTO成員國就要盡量采納該標準。而我國企業(yè)在遇到對外貿易糾紛時(shí)，沒(méi)有采納國際通用的會(huì )計準則也給獲得平等公平的待遇帶來(lái)了麻煩。所以，專(zhuān)家認為，在會(huì )計準則方面同國際接軌也是大勢所趨。

中高端會(huì )計人才缺口大

    新會(huì )計準則的實(shí)施，必然給國內企業(yè)界帶來(lái)不小的影響，特別是會(huì )計人員對新會(huì )計準則運用的水平，將直接關(guān)系到新會(huì )計準則的實(shí)施。
    目前，中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )有約14萬(wàn)會(huì )員，但業(yè)內人士認為，這個(gè)數字遠遠未達到中國經(jīng)濟發(fā)展對會(huì )計師人才的需要。
    “14萬(wàn)人是遠遠不夠的�！� ACCA大中華總監葉慧琍說(shuō)，“中國內地有近1400家境內外上市公司、數十萬(wàn)國有企業(yè)、近50萬(wàn)家外資企業(yè)、300多萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)，而且越來(lái)越多的公司都急需專(zhuān)業(yè)規范的審計和會(huì )計服務(wù)與操作�！�
    葉慧琍估計，按照一家企業(yè)上市，會(huì )計師事務(wù)所就需要跟進(jìn)200人以上計算，僅會(huì )計師事務(wù)所就還需要30萬(wàn)具國際水平的會(huì )計師�！岸�目前四大會(huì )計師事務(wù)所每家的人才缺口都在千人以上�！�
    在最近一項名為“中國未來(lái)十年緊缺人才資源”的調查中，會(huì )計師位居短缺人才的榜首，中國尤其缺乏的是與國際接軌、通曉國際財會(huì )界游戲規則的高層次會(huì )計人才。以通曉國際會(huì )計準則見(jiàn)長(cháng)的國際四大會(huì )計師事務(wù)所——普華永道、安永、畢馬威、德勤，也同樣面臨著(zhù)人才短缺的問(wèn)題。
    據了解，如果要使會(huì )計師占總人口的比例達到英國的水平，這個(gè)數字其實(shí)應該是530萬(wàn)人。因此，按照西方發(fā)達國家的水平計算，中國會(huì )計人才的缺口，實(shí)際上遠不止30萬(wàn)人。

企業(yè)爭奪人才加劇

    除了四大國際會(huì )計師事務(wù)所外，外資企業(yè)在中國的發(fā)展，以及中國企業(yè)強調“走出去”戰略，都促成了各類(lèi)企業(yè)對國際會(huì )計師人才的爭奪。
    據記者在財務(wù)金融人才招聘會(huì )上了解，包括世界500強排名第三的殼牌石油(中國)、世界500強排名第四的BP石油(中國)、位列世界500強的英特爾、飛利浦等公司在內，都加強了對國際會(huì )計師的招聘。而國內名企中國中化集團公司以及中國國際金融公司、華為集團、索愛(ài)普天科技、中遠房地產(chǎn)等公司，也提供從財務(wù)分析師、稅務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理主管到高級總賬經(jīng)理、財務(wù)總監等各層次的職位。
    安永會(huì )計師事務(wù)所合伙人賴(lài)翠碧女士說(shuō)，“過(guò)去幾年，在中國，我們對于會(huì )計師的要求一直都沒(méi)有減少過(guò)，一直都在增加，我們一直都在找適合的人，為我們的客戶(hù)提供最好的服務(wù)�！�
    據悉，僅畢馬威華振、普華永道三大會(huì )計師事務(wù)所，今年招收的人員都在千人以上，如安永華明、畢馬威華振、普華永道今年招收應屆畢業(yè)生的數量分別為2000名(北京職位400個(gè))、1600名(北京職位370個(gè))和1800名(北京職位600個(gè))。
    據了解，以華為為代表的許多中國企業(yè)，目前正在積極實(shí)施“走出去的”全球化戰略，以壯大民族企業(yè)和品牌，因而，招募國際化人才也顯得尤為緊迫，特別是在國際資本市場(chǎng)的運作、海外市場(chǎng)的財務(wù)運營(yíng)與管理等領(lǐng)域。正是這樣的需求讓眾多中外名企紛紛向招聘者伸出橄欖枝。這無(wú)疑傳達出一個(gè)信號，它表明今后越來(lái)越多的中國本土企業(yè)在壯大自身、實(shí)施“全球化”戰略的過(guò)程中，將急需一大批熟悉國際會(huì )計準則、掌握國際資本市場(chǎng)慣例、精通現代企業(yè)戰略規劃及國際化經(jīng)營(yíng)的財會(huì )管理人才。
    據悉，華為計劃招募50名左右赴海外市場(chǎng)工作的財會(huì )精英，職位涵蓋產(chǎn)品體系財經(jīng)總監、全球技服財經(jīng)總監、稅務(wù)管理部部長(cháng)、稅務(wù)專(zhuān)家、資金專(zhuān)家等等。