單位提供專(zhuān)項培訓費用可與勞動(dòng)者約定服務(wù)期

　　24日提交全國人大常委會(huì )進(jìn)行三審的勞動(dòng)合同法草案規定，用人單位在國家規定提取的職工培訓費用以外提供專(zhuān)項培訓費用，對勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
　　在審議中，有些意見(jiàn)認為，按照國家規定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動(dòng)者的職業(yè)培訓。用人單位使用法定培訓費用對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓，不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。
　　有些意見(jiàn)認為，約定服務(wù)期的情況比較復雜，除一個(gè)月以上脫產(chǎn)培訓外，還有半脫產(chǎn)或者時(shí)間不足一個(gè)月卻花費高額培訓費用等情況。有些意見(jiàn)認為，只有在用人單位專(zhuān)門(mén)撥出經(jīng)費，為勞動(dòng)者提供特定項目的專(zhuān)門(mén)培訓的情況下，用人單位才可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。
　　全國人大法律委員會(huì )經(jīng)同財經(jīng)委員會(huì )和國務(wù)院法制辦、勞動(dòng)保障部、全國總工會(huì )研究，建議將這一款修改為：“用人單位在國家規定提取的職工培訓費用以外提供專(zhuān)項培訓費用，對勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期�！�

明確經(jīng)濟補償標準

　　勞動(dòng)合同法草案規定，經(jīng)濟補償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付；不滿(mǎn)一年的按一年計算。
　　草案二次審議稿規定，在六種情形下，用人單位應當按照國務(wù)院規定的標準向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。審議中，有些意見(jiàn)認為，為了增強法律的可操作性，本法應明確經(jīng)濟補償的標準。有些意見(jiàn)認為，應區分不同勞動(dòng)者的情形，規定不同的經(jīng)濟補償標準。
　　全國人大法律委員會(huì )經(jīng)同財經(jīng)委員會(huì )和國務(wù)院法制辦、勞動(dòng)保障部、全國總工會(huì )研究，建議基本上按照十幾年來(lái)的實(shí)際做法，增加規定：“經(jīng)濟補償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。不滿(mǎn)一年的按一年計算�！薄皠趧�(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年�！薄氨緱l所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資�！�

企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新等可以進(jìn)行經(jīng)濟性裁員

　　勞動(dòng)合同法草案規定，企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的，用人單位可以裁減人員。
　　草案二次審議稿規定：有下列情形之一的，用人單位可以裁減人員：“(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；(三)因防治污染搬遷的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的�！薄　　�
　　在審議中，有些意見(jiàn)認為，除上述情形之外，企業(yè)由于轉產(chǎn)、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級等原因也會(huì )使企業(yè)對勞動(dòng)者的需求發(fā)生變化，也應允許企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟性裁員。
　　全國人大法律委員會(huì )經(jīng)同財經(jīng)委員會(huì )和國務(wù)院法制辦、勞動(dòng)保障部、全國總工會(huì )研究，建議規定“企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的”，用人單位可以裁減人員。