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| 2007-05-08 記者:鄒蘭 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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據新華社天津5月7日電
“五一”長(cháng)假即將結束，勞動(dòng)保障部門(mén)提醒：5月1日到3日安排職工加班，用人單位不能用補休替代三倍工資。
天津市勞動(dòng)和社會(huì )保障局介紹，休息日和法定節假日不同，有職工加班的用人單位不能一律安排補休了事。
“休息日”主要是指“雙休日”，而法定節假日是指元旦(一天)、春節(三天)、國際勞動(dòng)節(三天)、國慶節(三天)。其待遇有原則區別。按國家有關(guān)法律、法規規定，在法定節假日，用人單位要么安排職工休假，安排職工加班則必須支付三倍工資。
以今年“五一”黃金周為例，前三天是法定節假日，因此在這三天中加班的勞動(dòng)者，用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的三倍支付加班工資，不能以補假代替。后四天是休息日，職工加班后，用人單位應首先安排補休，不能安排補休的，應按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的兩倍支付加班工資。 |
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