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| 青島市近日正式發(fā)布2007年企業(yè)工資指導線(xiàn) |
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| 2007-05-22 劉國良 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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新華社濟南5月21日電
青島近日正式發(fā)布2007年企業(yè)工資指導線(xiàn)，要求本年度企業(yè)工資以本企業(yè)2006年平均工資為基數，基準線(xiàn)為平均工資增長(cháng)14%，上線(xiàn)為平均工資增長(cháng)22%，下線(xiàn)為平均工資增長(cháng)4%。
青島要求，企業(yè)應當在工資指導線(xiàn)規定的下線(xiàn)和上線(xiàn)區間內，圍繞基準線(xiàn)，結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益狀況，合理確定本年度的工資調整幅度。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益提高的企業(yè)，其工資增長(cháng)幅度不應低于下線(xiàn)；經(jīng)營(yíng)虧損的企業(yè)，其工資可以是零增長(cháng)，但支付給提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于當地最低工資標準。
企業(yè)要按照工資指導線(xiàn)的要求，制定貫徹落實(shí)具體的實(shí)施方案，已建工會(huì )的企業(yè)要積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議。實(shí)施方案、工資集體協(xié)議須經(jīng)職工(代表)大會(huì )討論通過(guò)，并在企業(yè)內公示后實(shí)施。對未履行上述民主程序的企業(yè)，將依據《工會(huì )法》依法處理。
對于在崗職工工資增幅低于基準線(xiàn)且在崗職工平均工資低于全市在崗職工平均工資的企業(yè)，不得參與勞動(dòng)保障“A級誠信企業(yè)”“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的評比。 |
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