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| 2007-07-06 記者:沈汝發(fā) 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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本報福州電
記者從福建省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳獲悉，勞動(dòng)部門(mén)將及時(shí)調整2007年最低工資標準，改變農民工工資偏低、同工不同酬的狀況。
據福建省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)賴(lài)詩(shī)卿介紹，此前勞動(dòng)部門(mén)已大幅調整最低工資標準，將2005年全省八類(lèi)月最低工資標準壓縮為六類(lèi)，其中月標準最高650元，最低的400元，是福建省歷年來(lái)最低工資標準調整幅度最大的一年。
福建省還首次頒布了設區市所在地非全日制小時(shí)工資最低標準。據介紹，2007年將實(shí)行非全日制用工小時(shí)最低工資標準范圍擴大到全省縣級市，保障低收入勞動(dòng)者特別是農民工的工資收入權益。
賴(lài)詩(shī)卿說(shuō)，福建省勞動(dòng)部門(mén)將制定公布2007年省、市企業(yè)工資增長(cháng)指導意見(jiàn)，擴大勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位工種范圍，及時(shí)發(fā)布行業(yè)人工成本信息，進(jìn)一步發(fā)揮工資指導線(xiàn)等宏觀(guān)調節工資分配的作用。
另外，福建省還將建立完善勞動(dòng)定員定額標準管理體制，組織開(kāi)展勞動(dòng)定員定額標準的修訂和審查工作，推動(dòng)區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度。
福建省勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)還要求，加強對企業(yè)執行最低工資標準情況的監督檢查，重點(diǎn)查處隨意提高勞動(dòng)定額、降低計件單價(jià)，變相違反最低工資規定的行為。 |
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