| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2007-07-18 記者:劉錚 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
|
|
新華社北京7月17日電
勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長(cháng)邱小平17日在中國政府網(wǎng)網(wǎng)談時(shí)表示，我國正在研究探索對壟斷行業(yè)平均工資實(shí)行限高封頂的辦法。
邱小平說(shuō)，在新的調控政策出臺前，繼續執行對工資水平達到兩倍于社會(huì )平均工資以上的國有企業(yè)，從嚴審批工資效益掛鉤方案的政策。
目前，國務(wù)院國資委等有關(guān)部門(mén)正在中央企業(yè)試行國有資本經(jīng)營(yíng)預算制度，對壟斷企業(yè)利潤，將逐步提高上繳國家的比例。
“一部分壟斷行業(yè)工資水平過(guò)高、工資增長(cháng)過(guò)快是社會(huì )關(guān)注的突出問(wèn)題�！鼻裥∑奖硎�，解決這個(gè)問(wèn)題，一方面通過(guò)采取措施，促進(jìn)非壟斷行業(yè)的企業(yè)職工工資收入逐步提高；另一方面，對壟斷行業(yè)的高收入采取措施，加以有效調控。
邱小平指出，解決壟斷行業(yè)工資收入水平過(guò)高問(wèn)題，最根本的是要加快壟斷行業(yè)改革力度，真正實(shí)行政企分開(kāi)，引入競爭機制。 |
|
|
|
|
|
|
|