近日發(fā)布的“中國卓越企業(yè)領(lǐng)導人素質(zhì)研究”，首次通過(guò)對中國數十位企業(yè)領(lǐng)導人的實(shí)證研究，發(fā)現了中國企業(yè)領(lǐng)導人的成功“基因”及其“短板”，從而建立了第一個(gè)“中國卓越企業(yè)領(lǐng)導人素質(zhì)模型”，解答了中國未來(lái)需要怎樣的企業(yè)領(lǐng)導人這一課題。
這一研究發(fā)現，中國企業(yè)領(lǐng)導人的成功“基因”是社會(huì )責任、創(chuàng )業(yè)精神、和諧雙贏(yíng)、自我修煉；同時(shí)，面對未來(lái)也有其“短板”：重進(jìn)攻疏于防守、高層團隊管理不善、針對本土創(chuàng )新不足、憑直覺(jué)而非重思考。 |
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