| |
|
| 上半年北京市外企短缺冷門(mén)專(zhuān)業(yè)中高端人才 |
|
|
|
|
|
|
| 2007-08-13 記者:李亞杰 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
|
|
據新華社北京8月12日電
今年上半年北京外企職位需求呈現礦業(yè)、日語(yǔ)軟件開(kāi)發(fā)等冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的中高端人才短缺現象，而初級秘書(shū)、助理、會(huì )計、人力資源等大眾行業(yè)人才需求仍然很旺，占外企人才市場(chǎng)需求的62%。
12日北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)最新統計顯示，首先，過(guò)去的冷門(mén)專(zhuān)業(yè)礦業(yè)呈現人才短缺現象。礦業(yè)作為我國冷門(mén)專(zhuān)業(yè)人才儲備不足，一些原來(lái)從事礦物能源的人才由于以前市場(chǎng)疲軟已經(jīng)轉行，新生人才不能及時(shí)跟進(jìn)，因此出現了人才短缺現象。
其次，IT外包已經(jīng)成為北京的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，一些外資公司紛紛在京建立IT的外包基地或發(fā)展外包產(chǎn)業(yè)，測試工程師、日語(yǔ)軟件工程師、程序員等職位出現較大的人才需求。
隨著(zhù)外資銀行的進(jìn)入，目前，國內金融證券業(yè)的高端人才從數量上已經(jīng)不能滿(mǎn)足外資金融機構發(fā)展的要求，外資銀行已經(jīng)開(kāi)始越來(lái)越多尋求海外金融、證券類(lèi)人才。 |
|
|
|
|
|
|
|