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| 2007-12-03 記者:杜宇 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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據新華社北京12月2日電
記者2日從中華全國總工會(huì )獲悉，對于一些用人單位違法裁員、采取要求職工辭職重簽勞動(dòng)合同或轉為勞務(wù)合同等形式規避勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的行為，全總明確表態(tài)要堅決制止，并強調要堅決糾正上述行為，督促用人單位合法行使用工權，保障職工合法權益。
據全總有關(guān)負責人介紹，勞動(dòng)合同法實(shí)施在即，由于對法律的理解存在誤差等原因，近期一些用人單位非但不藉此規范用工行為，反而采取要求職工辭職、重簽勞動(dòng)合同或轉為勞務(wù)合同等形式以規避勞動(dòng)合同法。少數用人單位甚至違法實(shí)施經(jīng)濟性裁員，一次性解除大批職工的勞動(dòng)合同。
對此，全總專(zhuān)門(mén)發(fā)出《通知》，明確指出，這些違反和規避現行勞動(dòng)法律法規和即將實(shí)施的勞動(dòng)合同法的行為，不僅直接侵害了職工合法權益，影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定，而且對構建社會(huì )主義和諧社會(huì )造成了負面影響。
《通知》要求，各級工會(huì )組織要認真調查處理學(xué)習宣傳貫徹勞動(dòng)合同法過(guò)程中出現的問(wèn)題。發(fā)現用人單位有違反現行勞動(dòng)法律、法規和規避勞動(dòng)合同法侵犯職工權益的行為，堅決要求其糾正。對于用人單位強迫職工辭職，要求職工轉換“勞動(dòng)用工身份”或違法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員的，要積極向當地黨委、政府反映情況，提出意見(jiàn)和建議，并配合勞動(dòng)行政部門(mén)依法嚴肅查處。要支持和幫助權益受侵害的職工通過(guò)法律途徑維護自身權益，及時(shí)提供法律援助和服務(wù)。對性質(zhì)惡劣、影響較大的典型案例，要一抓到底，決不姑息。 |
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