| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2008-01-02 記者:鄭良 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
|
|
據新華社福州1月1日電
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定，勞動(dòng)者追索工資、工傷醫療費或經(jīng)濟補償金，不超過(guò)當地月最低工資標準12個(gè)月金額等勞動(dòng)爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。
因執行國家的勞動(dòng)標準在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險等方面發(fā)生的爭議也適用一裁終局制。
翁齊斌說(shuō)，從維權工作站近年受理的案件類(lèi)型看，工傷賠償及追索工資類(lèi)勞動(dòng)糾紛占到絕大部分，但由于現行法律、法規對此類(lèi)勞動(dòng)爭議解決規定了繁瑣的程序，用人單位如果惡意拖延，可以先后提起工傷鑒定、行政復議、勞動(dòng)仲裁、行政訴訟、民事訴訟等，致使爭議解決要拖好幾年，處于困境中的勞動(dòng)者常常是無(wú)力負擔維權成本，只能忍受權益被侵害。規定小額工資、工傷醫療費等爭議一裁終局將大大縮短爭議解決期間，減少勞動(dòng)者維權成本，是《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的亮點(diǎn)之一。
《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》還規定，仲裁庭對追索勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。 |
|
|
|
|
|
|
|