新華社西安2月18日電 《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》將從今年5月1日起正式實(shí)施，這是勞動(dòng)保障領(lǐng)域繼《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》之后的又一部重要法律。陜西省勞動(dòng)保障廳有關(guān)專(zhuān)家指出，《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》在公正及時(shí)地解決勞動(dòng)爭議、保護勞動(dòng)爭議當事人特別是勞動(dòng)者的合法權益方面存在四個(gè)亮點(diǎn)。

亮點(diǎn)一：勞動(dòng)爭議仲裁不收費

　　據了解，目前勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )收取處理費的標準全國并不完全一致，沒(méi)有爭議金額的案件大多按固定標準收取幾百元的費用，有爭議金額的則實(shí)行累加收費。從今年5月1日起正式實(shí)施的新法明確規定，勞動(dòng)爭議仲裁不收費，全面推行勞動(dòng)爭議仲裁免費制度。

亮點(diǎn)二：勞動(dòng)仲裁申請時(shí)效延長(cháng)

　　現行的勞動(dòng)仲裁時(shí)效為，勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內要申請仲裁，因為時(shí)效太短不利于保護勞動(dòng)者的合法權益。此次新法則將勞動(dòng)爭議處理范圍擴大，申請時(shí)效延長(cháng)。新法規定，把時(shí)效延長(cháng)為當事人知道或者應當知道自己權利被損害時(shí)起一年內可以提起仲裁申請。

亮點(diǎn)三：仲裁期限不得超過(guò)60天

　　據了解，現在的勞動(dòng)仲裁期限一般為70多天。經(jīng)過(guò)批準，最長(cháng)可以延長(cháng)到100多天，而如今新法明確規定最長(cháng)不得超過(guò)60天。陜西省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳有關(guān)專(zhuān)家介紹，為了進(jìn)一步提高勞動(dòng)仲裁效率，新法縮短了仲裁審理時(shí)限，規定案件審理應當自受理案件之日起45日內結束，案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )主任批準，可適當延期，但延期不得超過(guò)15日。

亮點(diǎn)四：部分案件實(shí)行“一裁終局”

　　為防止一些用人單位惡意訴訟以拖延仲裁審理時(shí)間，加大勞動(dòng)者維權成本，新法規定對部分勞動(dòng)爭議案件實(shí)行有條件的“一裁終局”，勞動(dòng)者在法定期限內不向法院提起訴訟，或者用人單位向法院提起撤銷(xiāo)仲裁裁決申請被駁回的情況下，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。