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| 廣東：產(chǎn)業(yè)結構調整將緩解“民工荒”失衡 |
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| 2008-03-21 本報記者:楊霞 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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隨著(zhù)一場(chǎng)緊接一場(chǎng)招聘會(huì )的舉行，廣東勞動(dòng)力服務(wù)和職業(yè)中介市場(chǎng)開(kāi)始火爆，提前進(jìn)入了節后招工求職高潮。
“今年招聘市場(chǎng)整個(gè)用工平臺來(lái)得比往年早�！睆V州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎說(shuō)。
記者近日在廣州多個(gè)大型勞動(dòng)力招聘市場(chǎng)采訪(fǎng)感受到，招聘企業(yè)代表與求職人員都懷著(zhù)急切的熱情參與其中，一些新的信息開(kāi)始傳遞出來(lái)——在勞動(dòng)合同法實(shí)施、產(chǎn)業(yè)結構調整升級的背景下，今年廣東的勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現企業(yè)和民工“兩不慌”的局面。企業(yè)招聘人員更看重的是技能與經(jīng)驗，外來(lái)工也左挑右揀尋找更適合自己、“有前景”的崗位。
“今年的動(dòng)向主要有兩個(gè)�！睆垖毞f對記者說(shuō)。一個(gè)是早，整個(gè)市場(chǎng)用工平臺比往年來(lái)得早；第二個(gè)就是供求兩旺。他表示，可能因為受雪災影響，滯留的人急著(zhù)找工作，企業(yè)也根據這個(gè)進(jìn)行調整，提前進(jìn)來(lái)招工了�！皬氖袌�(chǎng)情況看，也談不上什么‘荒’和‘慌’，但有企業(yè)結構性補員，特別是對有技能崗位的、有證書(shū)類(lèi)的以及一年以上工作經(jīng)驗的人，他們在市場(chǎng)上容易受到企業(yè)青睞�！睆垖毞f說(shuō)。
廣東省職業(yè)介紹服務(wù)中心根據廣州、深圳、惠州等地人力資源市場(chǎng)供求狀況及招聘會(huì )情況分析認為，廣東省企業(yè)節后用工狀況總體保持穩定，全省人力資源市場(chǎng)供求基本平衡，工資福利待遇較好、用工比較規范的企業(yè)不缺工。
但是，招工難的現象部分存在，這類(lèi)企業(yè)主要分布在紡織、制鞋、制衣、電子等勞動(dòng)密集型制造行業(yè)，以及批零貿易、住宿餐飲和居民服務(wù)等服務(wù)行業(yè)。
廣東省職業(yè)介紹服務(wù)中心最近對全省303家企業(yè)用工定點(diǎn)抽樣調查，普工、技工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員目前的缺口數分別是1.64萬(wàn)、0.17萬(wàn)和0.08萬(wàn)人。普工缺口的數量和比例均明顯大于其他類(lèi)別人員。
廣東省職業(yè)介紹服務(wù)中心主任郭伍毅分析說(shuō)，部分企業(yè)之所以存在缺工現象，主要有以下幾個(gè)原因。第一是普工的工資福利待遇水平偏低。節后全省各地人力資源市場(chǎng)招聘數據顯示，缺工企業(yè)普遍工資福利待遇水平偏低。張寶穎說(shuō)：“為找到合適的勞動(dòng)力，企業(yè)愿意支付更高的用工成本，一些低薪崗位薪酬增幅明顯，平均增長(cháng)都在10%左右。但紡織、制鞋等企業(yè)給出的價(jià)位，考慮到物價(jià)上漲等生活成本因素，在市場(chǎng)上已經(jīng)沒(méi)有足夠的吸引力�！钡诙莿趧�(dòng)合同短期化，普工的流失率偏高，存在“招得到、留不住”的現象。第三是部分企業(yè)對外省、外地務(wù)工人員的依賴(lài)程度較高。第四是現有技能人才數量和結構與市場(chǎng)需求存在錯位。
在招聘攤位上，廣州伊利沙機械有限公司一位姓高的企業(yè)負責人說(shuō)：“這次我們預計要招20人，一個(gè)上午有十來(lái)個(gè)人談過(guò)了，感覺(jué)今年在勞動(dòng)力素質(zhì)上有一些變化�！彼呀�(jīng)連續五年負責公司的招聘工作�！艾F在是有技能的多一點(diǎn)了，但普工還是少。2004年，月工資五六百元就很多人來(lái)應聘，現在800元都沒(méi)人問(wèn)津。800元是企業(yè)去求工人，1000元以上是工人來(lái)求企業(yè)。所以，我們也提高了工資�！�
“原先叫得比較兇的用工短缺問(wèn)題今年有所緩解，其背后深層次原因，是產(chǎn)業(yè)結構調整升級�！比A南師范大學(xué)人力資源管理研究所所長(cháng)諶新民教授分析認為，產(chǎn)業(yè)升級對緩解普工需求、緩解勞動(dòng)力市場(chǎng)結構性失衡問(wèn)題起重要作用。
他認為，廣東近年很注意產(chǎn)業(yè)升級，比如珠三角的東莞等地實(shí)行經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展雙轉型和“騰籠換鳥(niǎo)”的策略，很大程度上緩解了勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡的問(wèn)題。另一方面，產(chǎn)業(yè)升級也有利于勞動(dòng)力市場(chǎng)更有序、更科學(xué)，同時(shí)還會(huì )形成非常好的互相促進(jìn)作用�！昂玫膭趧�(dòng)力素質(zhì)和結構也有利于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級的，容易形成良性循環(huán)�！敝R新民認為，“這是社會(huì )進(jìn)步的重要體現，也是廣東作為率先發(fā)展地區追求的一個(gè)方向�！� |
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