企業(yè)社會(huì )責任問(wèn)題正越來(lái)越受到關(guān)注。在國際上，聯(lián)合國于2000年正式啟動(dòng)了“全球契約”計劃。國際標準化組織于2004年啟動(dòng)了社會(huì )責任國際標準ISO 26000的制定工作，全球約120個(gè)國家及國際組織的400多名專(zhuān)家參與該標準的制定工作。一些跨國公司紛紛制訂社會(huì )責任生產(chǎn)守則，發(fā)布社會(huì )責任報告或可持續發(fā)展報告，出現了企業(yè)履行社會(huì )責任的全球性新趨勢。
　　近日，中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會(huì )聯(lián)合中國煤炭、機械、鋼鐵、石化、輕工、紡織、建材、有色金屬、電力、礦業(yè)等工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)布《中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會(huì )社會(huì )責任指南》，呼吁國內工業(yè)企業(yè)和工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )建立有中國特色的社會(huì )責任體系。

企業(yè)社會(huì )責任不只是慈善

　　今年年初，我國南方地區遭到了百年不遇的冰凍雨雪天氣，很多工業(yè)企業(yè)紛紛行動(dòng)，緊急調撥資金和各種物資裝備送往抗災第一線(xiàn)，并捐款捐物，支援災區抗災救災，充分體現了我國企業(yè)在履行社會(huì )責任中的主動(dòng)性和積極性。
　　慈善只是企業(yè)社會(huì )責任的一個(gè)方面。聯(lián)合國“全球契約”認為，企業(yè)履行社會(huì )責任應遵循“全球契約”十項原則，包括人權、勞工、環(huán)境和反貪污四個(gè)方面。
　　世界銀行提出：企業(yè)社會(huì )責任，是企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)方的關(guān)系、價(jià)值觀(guān)、遵紀守法以及尊重人、社區和環(huán)境有關(guān)的政策和實(shí)踐的集合，是企業(yè)為改善利益相關(guān)方的生活質(zhì)量而貢獻于可持續發(fā)展的一種承諾。
　　世界經(jīng)濟論壇則認為，企業(yè)社會(huì )責任包括四個(gè)方面：一是良好的公司治理和道德標準，主要包括遵守法律、道德準則、商業(yè)倫理等；二是對人的責任，主要包括員工安全、平等就業(yè)、反對歧視等；三是對環(huán)境的責任，主要包括保護環(huán)境質(zhì)量，應對氣候變化和保護生物多樣性等；四是對社會(huì )進(jìn)步的廣義貢獻，如參與社會(huì )公益事業(yè)、消除社會(huì )貧困等。
　　原全國人大常委會(huì )副委員長(cháng)顧秀蓮提出，企業(yè)社會(huì )責任應該是全方位的、立體的，包括愛(ài)國和報國的責任、發(fā)展企業(yè)的責任、誠信守法的責任、道德自律的責任、節約資源能源的責任、保護環(huán)境的責任、安全生產(chǎn)的責任以及熱心公益和慈善事業(yè)的責任等等。

可持續發(fā)展的必由之路

　　工業(yè)是自然資源的主要消耗者，是影響生態(tài)環(huán)境的重要因素。工業(yè)的健康發(fā)展，在建設資源節約型、環(huán)境友好型社會(huì )的過(guò)程中占有舉足輕重的地位，工業(yè)行業(yè)和企業(yè)肩負著(zhù)重要的歷史責任和社會(huì )責任。
　　中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)徐匡迪指出，工業(yè)企業(yè)必須認真履行社會(huì )責任，努力實(shí)現企業(yè)發(fā)展與社會(huì )、環(huán)境發(fā)展的協(xié)調統一。這既是企業(yè)提高市場(chǎng)競爭力，樹(shù)立企業(yè)品牌形象的必然選擇，也是實(shí)施“走出去”戰略，參與國際經(jīng)濟交流與合作的需要。
　　“在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展、資源環(huán)境問(wèn)題日趨突出的大背景下，企業(yè)社會(huì )責任運動(dòng)已逐漸成為一種發(fā)展潮流。良好的企業(yè)社會(huì )形象，是現代企業(yè)獨特的無(wú)形資源和獲得持續競爭力的源泉�！睂毶戒撹F股份有限公司副總經(jīng)理李海平說(shuō)。
　　作為國內規模最大的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)集團，寶鋼堅持走可持續發(fā)展道路。近年來(lái)，寶鋼通過(guò)開(kāi)發(fā)、應用一大批先進(jìn)節能環(huán)保新技術(shù)，主要循環(huán)經(jīng)濟指標在國內同類(lèi)型鋼鐵企業(yè)中達到一流水平，部分指標達到世界一流水平，成為“國家環(huán)境友好企業(yè)”和“國家循環(huán)經(jīng)濟試點(diǎn)企業(yè)”。
　　國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理助理馬治中認為，應該把社會(huì )責任理念全面融入到公司文化里面去。他表示：“履行社會(huì )責任，根本在人。樹(shù)立和落實(shí)社會(huì )責任理念，需要企業(yè)文化的有力保障。只有履行社會(huì )責任、追求可持續發(fā)展的意識深入人心，成為每位員工的共同認識和自覺(jué)行動(dòng)，形成講責任、求和諧的企業(yè)文化，才能真正建立公司履行社會(huì )責任的長(cháng)效機制�！�

從身邊的事情做起

　　目前，在全球范圍內，企業(yè)編制并發(fā)布社會(huì )責任報告或可持續發(fā)展報告，已經(jīng)成為企業(yè)向內外部的利益相關(guān)方溝通社會(huì )責任理念和實(shí)踐，促進(jìn)利益相關(guān)方參與的最主要的途徑。
　　在國內，繼國家電網(wǎng)公司2006年發(fā)布了首份中央企業(yè)社會(huì )責任報告之后，到2007年底，有11家中央企業(yè)相繼發(fā)布了社會(huì )責任報告或可持續發(fā)展報告，全國有超過(guò)60家企業(yè)發(fā)布了社會(huì )責任報告或可持續發(fā)展報告。
　　“當前中國企業(yè)在履行社會(huì )責任方面的努力，應致力于自己熟悉、擅長(cháng)的領(lǐng)域，從改善企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)的周邊環(huán)境入手�！眳R源集團總裁朱新禮說(shuō)，很難相信，一個(gè)連自己的員工都無(wú)法好好照顧、跟自己的供應商與消費者關(guān)系緊張的企業(yè)，能夠為我們這個(gè)社會(huì )共同面臨的重大問(wèn)題做出有益的貢獻。
　　匯源公司創(chuàng )立16年來(lái)主要是圍繞“惠及三農”履行社會(huì )責任。目前，匯源直接、間接安排的就業(yè)人數居同行業(yè)的第一位，其中包括1.2萬(wàn)名員工、十幾萬(wàn)的經(jīng)銷(xiāo)人員、上百萬(wàn)的果農。
　　在同方股份有限公司總裁助理陸致瑛眼里，追求自主創(chuàng )新也是企業(yè)社會(huì )責任的一部分。她說(shuō)：“社會(huì )責任、自主創(chuàng )新和誠信讓同方成為一個(gè)有尊嚴的企業(yè)，成為一個(gè)備受矚目的品牌。10年來(lái)，同方以科技成果產(chǎn)業(yè)化為經(jīng)營(yíng)模式，形成了多項在國際國內領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)�！�