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| 領(lǐng)導干部調任、晉升應依法接受經(jīng)濟責任審計 |
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| 2008-04-17 記者:陳菲 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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新華社北京4月16日電
國務(wù)院法制辦日前公布的《經(jīng)濟責任審計條例(征求意見(jiàn)稿)》明確提出，國務(wù)院各部門(mén)、地方各級人民政府及其各部門(mén)、國家的事業(yè)組織，以及依法屬于審計機關(guān)審計監督對象的企業(yè)或者其他單位的主要負責人，因任期屆滿(mǎn)或者任期內調任、轉任、晉升、辭職、退休，或者被免職、辭退和開(kāi)除等原因離開(kāi)所任職崗位，應當依法接受經(jīng)濟責任審計。
征求意見(jiàn)稿規定，根據干部監督管理工作的需要，經(jīng)濟責任審計也可以在主要負責人任職期間進(jìn)行。審計機關(guān)依法獨立實(shí)施經(jīng)濟責任審計，任何單位和個(gè)人不得拒絕、阻礙，不得打擊報復審計人員。經(jīng)濟責任審計結果應當作為考核、任免、獎懲被審計人的依據。
根據征求意見(jiàn)稿，審計機關(guān)在對依法屬于審計機關(guān)審計監督對象的企業(yè)的主要負責人實(shí)施經(jīng)濟責任審計時(shí)，可以聘請社會(huì )審計機構、評估機構等專(zhuān)業(yè)機構的人員參與審計。
征求意見(jiàn)稿同時(shí)規定，被審計人所在單位和其他有關(guān)單位拒絕或者拖延提供與審計事項有關(guān)的資料的，或者提供資料不真實(shí)、不完整的，由審計機關(guān)責令限期改正，可以通報批評，給予警告；拒不改正的，依法追究責任。被審計人和其他有關(guān)人員有以上規定的情形的，由審計機關(guān)責令限期改正；拒不改正的，向有關(guān)單位提出給予處分的建議。 |
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