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| 國企股權實(shí)行激勵收益與業(yè)績(jì)指標增長(cháng)掛鉤 |
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| 2008-07-03 記者:樊曦 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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據新華社北京7月2日電
記者2日從國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )獲悉，日前公布的《關(guān)于規范國有控股上市公司實(shí)施股權激勵有關(guān)問(wèn)題的補充通知》(征求意見(jiàn)稿)，要求嚴格股權激勵實(shí)施條件，實(shí)行股權激勵收益與業(yè)績(jì)指標增長(cháng)掛鉤浮動(dòng)，股權激勵收益將奉行“上限”原則。
意見(jiàn)稿指出，在行權有效期內，激勵對象股權激勵收益占本期股票期權(或股票增值權)授予時(shí)薪酬總水平的最高比重，境內上市公司及境外H股公司原則上不得超過(guò)40%，境外紅籌公司原則上不得超過(guò)50%。股權激勵實(shí)際收益超出上述比重的，尚未行權的股票期權(或股票增值權)不再行使。 |
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