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| 安徽：發(fā)布企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn) |
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| 2008-08-08 記者:盧堯 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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新華社合肥8月7日電
記者從安徽省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳獲悉，為加強對企業(yè)工資分配的宏觀(guān)調控和指導，引導企業(yè)合理確定工資水平和工資增長(cháng)幅度，安徽省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳日前發(fā)布了2008年企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)，企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于本地區最低工資標準，職工貨幣平均工資增長(cháng)上線(xiàn)可達16%。
據介紹，該工資指導線(xiàn)適用于全省各類(lèi)企業(yè)在崗職工工資分配。職工貨幣平均工資增長(cháng)基準線(xiàn)為12%，適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益較上年增長(cháng)的企業(yè)；職工貨幣平均工資增長(cháng)上線(xiàn)為16%，作為企業(yè)工資增長(cháng)的預警線(xiàn)，一般不應超過(guò)；職工貨幣平均工資下線(xiàn)為零增長(cháng)，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于本地區最低工資標準。
安徽省勞動(dòng)保障廳要求全省各級勞動(dòng)保障部門(mén)，進(jìn)一步加強政府對企業(yè)工資分配的規范、監督、調控和指導，并結合本地區實(shí)際，制定實(shí)施意見(jiàn)，引導企業(yè)在經(jīng)濟效益增長(cháng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的基礎上，綜合考慮物價(jià)水平和當地平均工資增長(cháng)等因素，通過(guò)集體協(xié)商等機制，在工資指導線(xiàn)區間內合理安排工資增長(cháng)幅度，確保企業(yè)職工工資水平合理增長(cháng)。 |
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