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| 全總出臺新規企業(yè)老總及近親不得任工會(huì )主席 |
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| 2008-08-21 記者:陳玉明 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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據新華社北京8月20日電
記者20日從中華全國總工會(huì )獲悉，全總日前正式頒布《企業(yè)工會(huì )主席產(chǎn)生辦法》，明確規定企業(yè)行政負責人(含行政副職)、合伙人及其近親屬，人力資源部門(mén)負責人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì )主席候選人。
《辦法》明確規定，企業(yè)工會(huì )換屆或新建立工會(huì )組織，應當成立由企業(yè)黨組織、工會(huì )和會(huì )員代表組成的領(lǐng)導小組，負責工會(huì )主席候選人提名和選舉工作。企業(yè)工會(huì )主席候選人應以工會(huì )分會(huì )或工會(huì )小組為單位醞釀推薦，或由全體會(huì )員以無(wú)記名投票方式推薦，上屆工會(huì )委員會(huì )、上一級工會(huì )或工會(huì )籌備組根據多數會(huì )員的意見(jiàn)，提出候選人名單。而且，企業(yè)工會(huì )主席候選人數應多于應選人數。
對于選舉程序，《辦法》規定，企業(yè)工會(huì )主席可以由會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )直接選舉產(chǎn)生，也可以由企業(yè)工會(huì )委員會(huì )選舉產(chǎn)生。為確保企業(yè)工會(huì )工作的延續性，《辦法》規定，如企業(yè)工會(huì )主席出現空缺，應在三個(gè)月內進(jìn)行補選。
同時(shí)，《辦法》還明確了企業(yè)工會(huì )主席的待遇問(wèn)題，規定企業(yè)工會(huì )主席一般應按企業(yè)副職級管理人員條件選配并享受相應待遇，公司制企業(yè)工會(huì )主席應依法進(jìn)入董事會(huì )；由上級工會(huì )推薦并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會(huì )主席，其工資待遇、社會(huì )保險費用等，可以由企業(yè)支付，也可以由上級工會(huì )或上級工會(huì )與其他方面合理承擔。 |
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