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| "職場(chǎng)人群健康權"調查：七成處于"過(guò)勞"狀態(tài) |
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| 2008-09-01 記者:楊霞 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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本報訊
一份最近于北京、上海、廣州等地完成的《職場(chǎng)人群健康權調查》顯示，由于“加班文化”等因素影響，有七成的職場(chǎng)人群處于“過(guò)勞”狀態(tài)。
7月30日，全國連鎖健康體檢機構慈銘體檢對外公布了一份聯(lián)合智聯(lián)招聘及三九健康網(wǎng)進(jìn)行的《職場(chǎng)人群健康權調查》結果。據慈銘體檢總裁韓小紅博士介紹，此次參與調查的對象94%以上為40歲以下的中青年職場(chǎng)人士，匯總了13195份問(wèn)卷結果和慈銘體檢北京、上海、廣州、天津、大連等全國30余家分院100萬(wàn)份體檢數據。
從行業(yè)來(lái)看，調查結果顯示，傳媒、IT行業(yè)從業(yè)人員“過(guò)勞”比例最高。從性別上來(lái)看，男性“過(guò)勞”的比例也要高于女性，職業(yè)發(fā)展和家庭的壓力讓他們“不敢休息”。從年齡上來(lái)看，認為自己“過(guò)勞”比例較高的職場(chǎng)人群集中在26-30歲，這部分人正處于事業(yè)的上升期，面臨更多的迷茫和壓力。
調查發(fā)現，經(jīng)常加班的職場(chǎng)人士的比例已經(jīng)達到了32.95%，偶爾加班的比例達到了49.27%，“加班文化嚴重到?jīng)]事也不能按時(shí)下班”的比例則為5.64%，能夠正常下班僅僅為12.15%。
韓小紅指出，社會(huì )要關(guān)注七成職場(chǎng)人群處于過(guò)勞狀態(tài)的情況，犧牲健康換取金錢(qián)的做法并不值得提倡，而企業(yè)保證員工的健康和良好的工作狀態(tài)才能創(chuàng )造更多的價(jià)值。
調查對于“過(guò)勞”的直觀(guān)癥狀描述為出現渾身酸痛、神經(jīng)衰弱、失眠、脫發(fā)、煩躁、憂(yōu)郁等不適。調查顯示，八成半的職場(chǎng)人群不同程度地出現了以上癥狀。有53%的人出現1-2項不適癥狀，22%認為符合其中的3項以上，近期出現上面所有狀況的比例為9%。
而據本次調查和相關(guān)體檢客戶(hù)的數據顯示，職場(chǎng)人群中大部分存在不同程度的亞健康問(wèn)題。其中脂肪肝占25.5%、血脂增高占21.2%、高血壓12.1%、谷丙轉氨酶增高占9.6%、心電圖異常占7.7%、血糖偏高占3.82%。根據對比，大城市中北京、上海人的健康指標處于最低的頭兩名，廣州和天津位列最低的第三和第四位，金華等小城市健康指標最好。
面對這些“過(guò)勞”癥狀，調查結果顯示約四成選擇了“順其自然”來(lái)應對，僅僅有1/4的職場(chǎng)人士每年定期進(jìn)行健康體檢以保證及時(shí)了解自己的身體的狀況。
廣州慈銘健康體檢中心負責人黃建榕說(shuō)，調查顯示，健康壓力已經(jīng)成為職場(chǎng)人群“跳槽”原因的第四位，現代企業(yè)應該把員工健康列為企業(yè)公民責任和人力資源管理的有機部分。 |
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