據新華社北京9月11日電
國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )日前在京召開(kāi)14家董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)職工董事座談會(huì )。國資委副主任王瑞祥在會(huì )上表示，自推行董事會(huì )試點(diǎn)工作以來(lái)，試點(diǎn)企業(yè)的職工董事工作取得了很好的效果，但是仍存在四大問(wèn)題和不足。
王瑞祥表示，試點(diǎn)企業(yè)的職工董事能夠深入基層一線(xiàn)，多方面、多渠道收集職工意見(jiàn)；主動(dòng)進(jìn)入角色，在董事會(huì )決策時(shí)獨立充分發(fā)表意見(jiàn)；注重協(xié)調溝通，切實(shí)維護職工合法權益；積極調查研究，探索實(shí)現職工董事依法履職的有效途徑。
“通過(guò)職工董事盡職盡責的工作，有力地推動(dòng)了各試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì )工作，有效提高了董事會(huì )決策的科學(xué)民主化程度，達到了應有的效果�！彼f(shuō)。
不過(guò)，王瑞祥強調，從工作層面看，職工董事工作還存在許多問(wèn)題和不足：一是職工董事如何處理好維護出資人利益與維護職工合法利益的關(guān)系還需進(jìn)一步深入探討；二是職工董事在董事會(huì )科學(xué)決策的能力還有待于進(jìn)一步提高；三是個(gè)別職工董事的角色定位還需進(jìn)一步明晰；四是職工董事的工作環(huán)境和條件尚需進(jìn)一步完善。這些問(wèn)題都需要在工作中不斷解決、創(chuàng )新和完善。 |
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