本報訊
盡管外部經(jīng)濟環(huán)境壓力巨大，但企業(yè)對中高端人才卻很大方。在深圳第十屆高交會(huì )期間舉行的“人才高交會(huì )”上，不少企業(yè)開(kāi)出了10萬(wàn)至30萬(wàn)的年薪吸引人才，深圳一家民營(yíng)水務(wù)集團公司甚至開(kāi)出了“年薪200萬(wàn)元”的條件招聘總經(jīng)理。不少用人單位告訴記者，他們這次開(kāi)出的薪酬比上年增長(cháng)了10%至15%。
此次人才高交會(huì )的參會(huì )企業(yè)為求職者開(kāi)出的條件大都超過(guò)了往屆。不少企業(yè)開(kāi)出了15萬(wàn)至30萬(wàn)的年薪，有的職位甚至年薪過(guò)百萬(wàn)。據人才高交會(huì )主辦方介紹，此次深圳一家民營(yíng)水務(wù)集團公司委托主辦方聘請一位總經(jīng)理，年薪為200萬(wàn)元�；疽鬄椋罕究埔陨蠈W(xué)歷，45歲以下，5年以上同等企業(yè)的高層管理工作經(jīng)驗。最重要的是，這位總經(jīng)理必須具有水務(wù)管理方面的經(jīng)驗和人脈資源。截至記者14日下午發(fā)稿時(shí)止，這位令人期待的“高薪老總”還沒(méi)有確定人選。 |
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